公司小人多
作者：卓越更新时间：2020-08-12 01:28:04
现代企业的竞争通常是由企业所拥有的人力资源所决定的。因此，人才对于企业的重要性是不言而喻的，他们是一个企业的标尺，是企业发展的柱石。经理们不仅要学会识人、善于用人，更要懂得如何管人。善于统御人才，才会有高产出！能否管好下属是判断经理们优秀与否的关键所在。管人的关键在于经理们自己独特的方法和技巧，以利激人、以理服人、以情感人、以法治人，因事制宜、因地制宜、因人制宜，这些都是管人的艺术。本书把识人、用人、管人拓展为识人、察人、知人、用人、夸人、信人、容人、聚人、励人、育人、留人、裁人等36个方面，全方位地阐释了人事管理的秘诀。 卓越
手机浏览器扫描二维码访问
内容正在更新，请稍后查看...
小公司人员安排和管理 小公司人员管理制度 企业如何管人用人 小公司管人用人200招 小公司几个人怎么管理 公司小人多怎么办 小型公司怎么管理员工 小公司管人用人36计 卓越 小公司用人大忌 小公司如何用人 公司小人多那是什么定律 公司 小人 公司如何用人管人 小公司靠的是人情管理 小公司如何管理员工 小公司员工难管理怎么办 小公司人治 小公司怎么管理员工 小公司用人狠 小公司人员 公司内部小人多 公司小人多 小公司人员管理 小公司人员怎么管理 公司识人用人 大败局II（纪念版） 网络安全法和网络安全等级保护2 我的青春我的刀塔 一片落叶下 涂乐 世界美术常识 闪爱娇妻太缠人 科学家日记 逻辑思维提高训练营：烧脑好玩的224个侦探推理 跌荡一百年：中国企业1870~1977（纪念版）上 激荡：十年二十人 成为妹妹的食物后 智能零售：全新的技术、场景、消费与商业模式 财富集结号 蒋锡培管理日志 暗网Ⅰ：揭秘数字货币骗局 大败局I（纪念版） 超级符号就是超级创意：席卷中国市场17年的华与华战略营销创意方法 取别人的经 理自己的财 城镇空间结构优化研究——以四川省为例- 小公司管人用人36计小公司管人用人36计
- 前言
- 用人四忌
- 用人四诀
- 人尽其才各得其所
- 因事设人能职匹配
- 疑人不用用人不疑
- 人有长短世无全才
- 用人之长避人之短
- 短中见长善用短处
- 以变应变以变制变
- 不同阶段用人不同
- 发掘潜能的四个手段
- 四种错误的用人套路
- 四种正确的用人思路
- 重用能人的五个好处
- 用人要避免大材小用
- 搭配新老员工的奥秘
- 尽量利用员工的智慧
- 用人方式五型说
- 有情有义者可重用
- 用比自己出色的人
- 根据目标选用特长
- 人才必须分类使用
- 校园型员工的妙用
- 让员工了解工作流程
- 明确员工的任务角色
- 告知员工应做的工作
- 部署工作的八项注意
- 部署工作的七个步骤
- 小公司管人用人36计部署工作的四个重点
- 部署工作的三个技巧
- 明确命令的三个要点
- 说服下级的三个技巧
- 人多未必能提高效率
- 减少口头指令的误解
- 与员工对话的九点注意
- 根据能力特点分配工作
- 观察员工能否胜任工作
- 人力资源最宝贵
- 挖掘潜力的金矿
- 开发黄金年龄档
- 将平庸化为卓越
- 适度施压是法宝
- 人无压力飘飘然
- 培养鲇鱼式人物
- 用活用绝激将法
- 激将法注意事项
- 员工需求的变化
- 使用脑力激荡法
- 足智多谋巧用计
- 让下属干劲冲天
- 干劲最大的六种情况
- 充分调动员工的兴趣
- 设计员工喜欢的工作
- 不断提高员工的士气
- 认可员工点燃动力
- 让员工知道他很重要
- 让员工享受到荣誉感
- 建立激励计划并执行
- 小公司管人用人36计福利激励的四个优点
- 步步检查都给新激励
- 激励讲究的六个原则
- 激励方式要随机应变
- 奖励十种人给团队带来最好的激励效果
- 精神激励不可少
- 画饼也可以充饥
- 用好人性激励法
- 小恩小惠也有效
- 小气做不得领导
- 利益捆绑在一起
- 利益刺激要适度
- 消除激励依赖症
- 奖与不奖的十大判断
- 打破传统的惩戒机制
- 奖金分配要奖有所值
- 大奖明奖小奖暗奖
- 暗奖的三个作用
- 奖金发放要适度
- 小功劳也要奖赏
- 提高效率的小策略
- 有成就者论功行赏
- 给能干者暗送红包
- 严师出高徒
- 制度决定一切
- 制度必须落实
- 法治代替人治
- 用监督来保证命令的实施
- 规则管人事半功倍
- 建立健全组织五步骤
- 小公司管人用人36计营造遵守纪律的环境
- 控制员工的八种方式
- 控制员工的四个要领
- 控制工作的五个关键
- 人人都想受表扬
- 别吝惜溢美之辞
- 赞美的三个原则
- 赞美一定要真诚
- 新员工更要表扬
- 表扬是一种积极引导
修仙奶爸的妖孽人生
小朋友，千万别惹我，我老爸超凶的！小娜扎。九天之下大境，皆为我界！孟浪淡淡道想要嫁给我，那得看我女儿喜不喜欢你！...
少帅每天都在吃醋2:夫人又去命案现场了
夫妻搭配，破案不累！...
最强上门狂兵
战神归来，前女友居然找上门来提出非分要求...
凡神之间
一个凄苦可怜少年，因为无奈暴怒杀人，被迫只身流浪世间。奈何却被邪魔威胁，他以这样处境如何摆脱，祛掉身体中的剧毒，完成自己长生不死之想。神魔仙凡，道鬼妖佛，只存心中一念之间。...
独占小萌妻：帝少老公强势宠
被新任总裁压在办公桌上狂吻，已婚的苏小小瞬间炸毛。司浩辰，你流氓，你滚。宝贝，对自己的老婆这样可不叫流氓。苏小小发懵，难道，这就是她那个从未见过的老公？被未婚夫算计，苏小小被流氓总裁占有，清早起来，渣男带着记者来捉奸，捉到的却是她和一个陌生男人已婚的结婚证。失身，已婚，以及配偶栏上她不认识的外文名字可谁成想，她的流氓总裁和神秘老公，居然是一个人。人人都说，司浩辰是商场叱咤风云的王。只有...
NBA登峰造极
书海阁小说网免费提供作者家养小野狼的经典小说NBA登峰造极最新章节全文阅读服务本站更新及时无弹窗广告欢迎光临wwwshgtw观看小说一个华夏球员在NBA可以达到什么水平？科比额湖人还是我的球队吗？詹姆斯完了完了，这辈子别想拿冠军了杜兰特要不咱们哥几个组队吧？乔丹放开我！我的刀呢！一位华夏篮球巨星成长为世界篮球之巅的故事无系统，无穿越，原汁原味，经典篮球。...