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第233章 改革提拔（第1页）

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单一的创造血族和狼人后裔的方式也并不能解决所有问题。稍有常识的人就会明白一个势力的强大绝不是一两个或者少数强者所能决定的。

就好像《黑夜传说》世界中的吸血鬼和狼人比普通人何止强大一倍两倍？可结果呢？当整个族群暴露在人类视线当中时，面临的却是几乎没有反抗能力的大屠杀。

所以，除了大批制造异族战士外，显然对赛因部落的内部改革也要更加深化。

而对此，三百小队中的其他人均是吗没有把握，于是这份重担自然是落在了张忘的身上。

对此，有着多次在任务世界中组织大大小小势力的经历的张忘到也不怵。在仔细思考过如今的情况后便做出了一系列大刀阔斧的改革！

首先，原本类似八旗制度的军民一体的结构并未做出太大改动。这种军民一体的结构不但管理简单，在战争时更有着较强的团结性。虽然未必适合一些大型国家，但对于人口较少，血缘关系又较为紧密的沙漠部族却是再好不过了。

而在此基础上，张忘对赛因部落进行了新的编制。

说实话，作为起家资本，众神空前给三百小队所安排的赛因部落并不是一个强大的部落。

这个从没有特别壮大过的小部落既不善战也没有强大的内部文化或者勇猛的民风。可以说，这样的小部落简直就是为了那些有野心的人崛起所准备的踏脚石一般。

刚刚开始吞并一些与赛因部半斤八两的小型部落时尚且不算明显。

可在接下来与铁石部落的战斗中这一点却集中的爆发了出来。

即便是如今铁石部落已经被征服，但赛因人的不善战斗的特点和人口太少的基础也实在无法维持起在新组成的大部落中的统治地位。

如果三百小队的成员离开。这赛因部落可能一夜之间便要被铁石或者其他部族彻底灭亡。

面对这种情况，张忘没有选择继续扶植赛因人继续把持着部落中的重要位置。

于是。在一番简单的选择后，张忘将原本属于各个部落的人提拔起来。

在选择时，他有意将那些原本生活并不顺利，在部落中地位不高和那些孤僻寡言，并没有太多朋友的人提拔到了管理层的位置。

他并不担心这些人的管理能力不够。

其实“领导”工作也就那么回事……既不需要多高的水平，也没有专业技术的太多要求。

如果是地球上那般发达的社会体系可能还需要一定的政治头脑、社会经验以及发达的人脉关系。

但在如今在类八旗制度统治的部落中，中低层的领导者即便是再笨也不会太过影响到部落的发展。

更何况张忘所选择的这些人也并非是一无是处的废物。

原本生活在部落底层也就意味着长期的劳作和大量的底层伙伴。这些人在坐上十夫长、百夫长的位置上后显然会有些不安，而那些原本地位较高的人也未必会服从他们的统治。

在这种情况下。提拔一些当年他们认为可靠的穷朋友、穷亲戚也就成了必然会做的事情。

正所谓“一样水养百样人”。

虽然都是经济困窘的社会底层平民，但他们的性格、处事方式和人际关系绝对是花样百出。

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