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第40章 打假之路（第1页）

面对市场上出现的仿冒产品，三哥和凤姐决定坚决打击，维护公司的合法权益和品牌形象。

他们首先收集了相关证据，包括仿冒产品的样本、销售渠道和相关交易记录等。

“一定要把证据收集齐全，让这些不法分子无处可逃。”三哥严肃地说道。

凤姐则联系了专业的律师团队，准备通过法律途径来解决问题。

律师们仔细研究了相关法律法规和案例，为诉讼做充分的准备。

在准备法律诉讼的同时，三哥和凤姐也积极向市场监管部门举报，希望得到政府的支持和帮助。

“我们相信政府会为我们主持公道，打击这种不正当竞争行为。”凤姐说道。

孩子们也在学校里向同学们宣传购买正品的重要性，提醒大家不要购买仿冒产品。

然而，打假的过程并不顺利。仿冒产品的生产商和销售商十分狡猾，不断变换销售地点和方式，给调查和打击工作带来了很大的困难。

“这些人真是太可恶了，想尽办法逃避打击。”三哥气愤地说道。

凤姐安慰他说：“别着急，我们要保持耐心和信心，一定能把他们绳之以法。”

经过艰苦的调查和追踪，终于找到了仿冒产品的生产源头。在市场监管部门和警方的联合行动下，捣毁了仿冒产品的生产窝点，查封了大量的假冒伪劣产品。

“这次的胜利只是一个开始，我们还要继续加强市场监督，防止类似的事情再次发生。”三哥说道。

然而，就在他们为打假成功而感到欣慰的时候，公司内部又出现了管理混乱的问题。

由于近期业务繁忙，各部门之间的沟通协调不畅，导致工作效率低下，出现了一些失误和延误。

公司内部管理混乱的问题让三哥和凤姐意识到，必须立即采取行动进行整顿。

他们召集了各部门的负责人，召开了紧急会议。会议上，三哥表情严肃地说道：“最近公司内部出现的问题，严重影响了工作效率和业务进展，我们必须找出根源，彻底解决。”

凤姐接着说：“大家都要认真反思，看看自己部门存在哪些问题，有什么改进的办法。”

各部门负责人纷纷发言，指出了部门之间沟通不畅、职责不清、流程繁琐等一系列问题。

三哥听后，说道：“从现在开始，我们要重新梳理各部门的职责和工作流程，简化不必要的环节，加强部门之间的协作。”

凤姐也表示：“同时，建立有效的沟通机制，每天定时召开部门间的协调会议，及时解决问题。”

会后，三哥和凤姐亲自带领团队，对公司的各项规章制度进行了全面的修订和完善。他们明确了每个岗位的职责和权限，制定了详细的工作流程和标准。

为了提高员工的积极性和责任心，他们还设立了绩效考核制度，对表现优秀的员工给予奖励，对不达标的员工进行培训或调整岗位。

孩子们也在课余时间，帮忙整理公司的文件和资料，为父母减轻负担。

经过一段时间的努力，公司内部的管理逐渐规范，工作效率有了明显的提高。

然而，新的问题又出现了。由于市场竞争激烈，公司的产品销量开始下滑，客户流失严重。

“这可怎么办？我们必须尽快找到原因，挽回客户。”三哥着急地说道。

凤姐冷静地分析道：“我们先对客户进行回访，了解他们的需求和不满，然后针对性地改进我们的产品和服务。”

于是，他们组织了专门的客服团队，对客户进行了大规模的回访。

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