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小秋:“我就好奇了,这些管理不好的公司,为什么都一直在换人力资源经理呢?”
陈知夏:“人力资源是这几年才刚刚兴起的,很多大企业依靠人力资源管理成为行业大佬。其它老板看了,哪个不心动的,都想喝口汤做老大。反正他们也没学习过人力资源,就把这个职业想象成解决所有问题的万精油。有能人进来,老板又各种担忧放不开手,在接纳和排斥中进入恶性循环。
管理那点工资又不多,老板也乐意花着玩。反正瞎猫碰到死耗子,也指望自己那天遇见华佗就把企业问题解决了。”
小云听完,突然好奇心爆棚:“夏姐,我可不可以问你一个问题。”
陈知夏抬眼:“什么问题?”
小云:“我问了你可别生气哦?”
陈知夏:“你问就是。”
小云:“夏姐,你为什么从好吃连锁水果公司离职呢?这可是你辛辛苦苦成长的公司。”
然后,表现有些小遗憾:“而且,公司很大,分红也很可观。”
听到这个问题,陈知夏怔住了。
小云再次问:“为什么离职呢?”
“扣扣。”有人敲门。
陈知夏:“进来。”
前台走进来,恭敬的说:“知夏老师,第一个案子的人力资源部经理过来了,在外面等你呢?”
陈知夏:“人力资源经理?就是那家一年离职十六个人力资源的公司的新经理?”
前台:“她是新入职的。”
陈知夏笑了笑:“动作真快的,刚跑了一个,又招来了一个。好的,我知道了,马上过来。”
顺便提醒:“让她在会客室等我,记得倒两杯热咖啡,我不要糖。”
“好的。”
陈知夏走过前台,看到几个人在那里磕瓜子吃瓜。
停下脚步,微微一笑:“吃的啥瓜,也不知道分享给我?”
几个前台看陈知夏笑得更欢了,在那打趣:“新来的管理咨询师接了一个案子,据说他们公司总经理和行政经理不合的原因是,总经理喝醉了表白行政经理没成功,就一直想逼走公司的得力干将。”
陈知夏:“怎么了,表白被拒绝了还不能一起工作了?”
前台白了一眼:“总经理有家室的,媳妇在外地。”
另一个前台搭话:“这总经理听说也不是第一次这么干了,面试的时候就暗示求职者和他谈恋爱,同意的才有机会入职。”
陈知夏一脸淡定,在职场这些事也算不上啥大事,要说起来,现在手上的第三个案子故事估计更炸裂。
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