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第33章 下班前咱们开个简短的小会（第2页）

而被点到的人更是一脸的懵，想了想，他打算汇报一下近期的工作进度：“关于采购的新方案……”

“停停停，工作上的事你直接跟你的直属领导汇报就行了，我们今天要讨论的不是这个。”他可不爱听那些合同报表，长篇大论的。

不谈工作，对方也不知道说什么了，最后只得无奈道：“主任要不您提示提示？”

“咳咳，我不是不能提示，而是想给你们一个机会，身为一个合格的职场人，应该随时随地都能体会到领导的心思才对，所以你再仔细品品！”

“品品品，我品你的大头鬼！”心里暗骂，那人被逼得实在没办法了，索性破罐破摔道：“主任，你是想说饮水机换水的问题吧！最近大家也都在讨论是该一直由男同事换，还是男女轮流换，您是想说这个吧！”

憋着一口气将话讲完，发泄过后男人又不禁有些后悔，觉得自己冲动了，但事已至此，他也只能坚强面对了。

众人都以为主任会气得大骂那人说得什么玩意儿，谁想到对方却是眼睛一亮，兴奋地放下水杯，鼓掌道：“好，讲得很好，这的确是一件大事！”

“这位？”

“主任，我姓侯。”

“这位小侯说得很不错，提出的问题也十分有深度，没想到我手下还有这种人才，让我们给他呱唧两下。”

“啪！”

“啪！”

“hehe——”

稀稀拉拉的掌声响起，又是一口枸杞水下肚，盛大主任这才分析起来：“换水，看似只是一件平平无奇的小事，但里面却涉及到了男女关系以及男女对立的隐藏问题，十分值得重视啊！”

“首先，从生理结构上看，男人的力气是先天优于女性的，理论上这水应该男同事来换，但是——其中又牵扯到了男女平等的问题！”

“男同事们会说，凭什么男的换，不是男女平等吗？女同事们也会说，凭什么不让女的换，你歧视女性是不是？不懂得女士优先么？”

……

“好，由此我们又引出了另一个问题，那就是女士优先原则的合理性以及具体适用范围，其中的优先是只有好的事情优先，还是好的坏的都优先？”

“这不得不引发我们对人性的思考……吧啦吧啦……”

青年口若悬河，滔滔不绝，咱也不知道他怎么那么能胡扯，是不是为了水字数。

“但是，仅仅基于理论的分析是不准确的，我们还要结合现实情况论证！”

“如今的时代，大环境下已经有了阴阳逆转之势，越来越多的男生更趋向于女性化，阴柔妩媚，而女生中也不乏出现一些女汉子，妹子哥，由此导致了很多女生的力气是大于男生的。”

……

“更为值得注意的一点是，一部分人是不认同自己的生理性别的，认为自己的性别应该是异性，甚至是桌子板凳面包三角形等等……”

“那么关于此类人群我们该如何界定呢？在男女生换水的这个问题上，tA们又该如何划分呢……吧啦吧啦……”

眼看一个小时都快过去了，他还没有停下的想法，终于有人忍不住了，举手弱弱道：“主任，您别说了，从前是我们狭隘了，以后的水都我一个人换，行不行？”

“对！我们以前就是太计较了，水我来换！”

“我换！”

“我换！”

……

看着积极抢着换水的众人，盛主任只是轻抿了一口枸杞水，随后淡淡地道：“既然你们都有如此觉悟，那这件事儿——我们还得再讨论讨论！”

“没人换水不行，但大家抢着换水也不行，所以我决定现场这些人组织一个辩论会，男女双方各从对方的角度来阐述该谁换水的问题，咱们来个换位思考。”

“现在给你们五分钟的准备时间，五分钟后辩论开始，我先上个厕所啊，水有点喝多了。”

众人：我艹，你他*%☆*……

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