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第52章 先进个人（第2页）

“谢谢了。”侯主任客气下，然后看向厂长：“厂长，今天这会是有什么指示吗？”

杨厂长指向旁边：“这还是让李副厂长来说吧。”

李副厂长点点头开始发言：“同志们，今天这个会主要还是讨论一下上次的车间事故。

后续的补偿问题，车间安全生产的问题，以及怎么样缩小影响的问题。”

杨厂长点头：“是啊，这是当前最紧要处理的，一定要把影响压缩到最小。”

李副厂长接着说：“现在受伤的职工基本也都补偿完毕了，就还有俩个重伤员没有谈妥。

安全生产问题就要靠各位主任了，你们回车间以后一定要让工人多多小心。

至于压缩影响嘛！那只能不让大家再提这个事了。”

杨厂长点点头：“那没谈妥的就赶快再去谈，看看家属还有什么需求，能满足的就满足了。

毕竟是在厂子里出的事，这都拖半个月了，再拖下去也不好。

别的问题嘛……你们大家有什么好办法没？”

侯主任想了会，眼睛一亮开口了：“厂长，我们可以用其它事转移大家注意力，这样影响不就小了。”

杨厂长想了下问着：“方法是好，可是用什么事来转移呢？”

侯主任笑了：“小吊扇啊，那徐荣光发明了小吊扇，给厂子增收了那么多，表扬一下不为过吧。

而且我听说有个重伤员也是他从钢板下面扒出来的，不然再迟点，那人就能断气了。”

杨厂长也笑了：“这个小同志还真是不错啊。你这想法也不错。

让大家都去学习先进个人，自然也就不会去议论事故了。

这个人是你们车间的，你有些什么想法呢？”

侯主任笑笑：“给他多发点奖励，然后再让他提前转正呗，反正他来厂子也一年多了。”

“不行。”侯主任话刚说完，旁边一个主任就反对了起来。

见到众人都扭头看自己，那个主任开始抱怨：“多发奖励我赞成，可是提前转正绝对不行。

尤其这还是要塑先进的时候，就更不行了，全厂几百个学徒工，到时闹起来没法收场了。”

李副厂长这时也点头：“是啊，我们不能一事未了一事又起，提前转正就算了，这个规矩还是不要破的好。

不过奖励我们可以给他多发一点，这样工人们的目光也就都转他那奖励上去了。”

杨厂长也是点点头：“既然这样，下面我们具体讨论下赔偿和奖励的问题……”

。。。。

中午吃饭的时候，厂里的广播响了起来：“同志们注意了……同志们注意了……

我厂钳工车间徐荣光同志，发明的小吊扇，为厂里带来巨大利润，对工厂做出了重大贡献。

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