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第2章被强暴的生活（第2页）

会后，助理通知我老总叫我到他办公室，我点了点头，将文件交给助理带回我办公室，然后到洗手间洗了把脸。

我明白，老总这是要找我谈北京的事情了，看来胡悦的消息应该是准确的。

…….

“老总，您找我？”我推开老总的办公室。

老总招呼我坐下，先旁敲侧击地了解了一下我最近的工作。十分钟后，转入正题。

“小龚，是这么个事情。总部这边高层最近决定把北京市场收回自己管理的事情，你听说了吗？”老总问道。

“北京市场不是前两年厦门总部就决定放手了吗，那边的李总一直在负责这个事情，而且业绩还算不错，怎么这个时候又改主意了？”我故作惊讶。

“主要还是总部觉得北京市场这两年的成绩比较不理想，当初决定放手只是作为一个权衡之策而已，毕竟当初我们也啃不下那么硬的骨头，所以才从别的公司高薪挖了李总来负责。李总尽管很努力，但现在的业绩确实不让人满意，没办法，我们只能重新接手，直控管理北京市场。”老总一脸的无奈。

“靠！”我心中暗骂，“说的好听！当初借助李总人脉关系打开北京市场，现在业绩上去了，就把人干掉。这些龌龊的家伙，净干这些卸磨杀驴，过河拆桥，生儿子没屁眼的事。”

我自然不想在这件事情上纠结，对于李总，我除了在内心里多骂总部几句，用以在精神上表示支持外，其余的，便无能为力。

而且我这个时候还不能肯定李总的成绩，毕竟，大老板都否定的东西自己去表示肯定，摆明了吃饱了撑的！这话要传到大老板耳朵里，我估计得跟老李一个下场。

所以，我只能继续演戏：“那您今天找我是？”

“是这样的，北京市场不是要收回来了嘛，那总要找个人去接替下李总的位置，不过现在人一直没找到合适的。总部商量了一下，考虑到当初你也算是开创北京市场的元老之一，对那边的整体情况，包括员工等也比较了解，所以总部决定派你过去先暂时打理一阵，然后我们再物色合适的人选派去常驻北京。时间不长，一个多月。”老总还是把决定抛出来了。

“老总，您看我离开北京已经两年多了，那边市场的具体情况我也不清楚；再说了，李总的职务是总经理，我才只是营销副总而已，这中间差了很多，他的很多岗位工作我可做不来；另外，我手头上还有事情也放不开。您看是不是换个人去？”我怎么说也要争取下，让老总知道我也是有想法的。尽管这样的想法在每个老板面前往往都是浮云。

“小龚，对于你的能力，我们还是有目共睹的，你手头上的事情有多少我也很清楚。你放心，我会安排其他人接手的，你下周交接下就好了。”老总一副把我看穿了的表情。

“至于你说的北京市场的问题，到时候我会安排北京那边的菲儿协助你，她不是你带起来的嘛。老手下了，相信你们会合作愉快的。至于职务的事，既然把你放在那个岗位了，你安心处理做就是了，不用去考虑对等不对等的问题。”

之后的十几分钟内，我和老总进行了“太极推手”一般的斗争。这时我特别后悔这几年没好好看男足国家队的比赛，对于男足比赛失利后寻找理由的能力没能做到借鉴学习。

我用大无畏的精神进行了深刻的批评与自我批评，从精神文明和物质文明建设双方面入手，以德智体美劳五项指标为基本准则，突出表现了自己个人能力不足，资历不够，市场不熟悉等等缺点。

之所以说是大无畏，是因为这些表达要是放在平时，估计我说完也就直接让老板炒了，因为连我自己都听不下去了----这都什么能力啊，基本上只相当于幼儿园大班的水平。

而老总则从未来五年规划、长期建设准备以及和谐公司构建等方面入手，结合过去几年的基本公司情况，以突出新生力量为主，着重骨干培养等政策，强烈肯定了我的工作能力、资历、市场管理和员工管理等一系列优秀能力以及潜质。

老总表现出来的诚恳态度和言辞，一度让我觉得自己就是个小超人，无所不能！

听到老总说的这些话，我在心里暗暗鄙视道：“靠！怎么在做年终报告和年底奖金分配时，你的话跟现在完全相反。”

经过一番激烈的辩论后，我败下阵来，缴械投降！

我之所以妥协，原因有三：第一，老总不愧是中文系毕业的，遣词造句这方面实在是太强了；第二，总部已经决定了，所以我再怎么挣扎，也于事无补；第三点，也是最重要的一点，老总的嘴巴口臭太严重了，他说话时还会一直往你身边靠，实在让人招架不住。

其实，老总和我都清楚，这样的讨论，只是走个过场，事情早在没通知我之前就已经板上钉钉了。

不过，对我而言，适当的阐述自己的观点还是必要的。