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接下来的一个月时间里,顾清把所有的心思都扑在了工作上。
四季物业几个项目并了进来,不管是项目上面的梳理、财务方面的核查还是人员的考核等等,都需要顾清亲自来处理。
这可不是一个项目的问题,这相当于是一下子接手了五个项目。qqxsnew
真正沉下心做工作,才感到事情千头万绪。
幸亏这个项目没有落在何明的手上,凭借何明的能力以及弘盛物业现在的情况,想要真正做好这个项目,真的不可能。
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弘盛物业那边,虽然有赵天来和潘大年的坐镇,遇到棘手的事情或者人,也要来询问顾清的意见。
尤其是遇到要清理出去不合格员工的时候,更是麻烦。
何明在的时候,安插了不少不干事的人,这些人都要通过考核,一个个的清理。
只要能力不够的或者是没有任何理由突击提拔的,一律要降职或者是解聘。
这些工作做起来,也需要花费大量的精力。
这一个月下来,顾清忙的连轴转,眼看着整个人都清瘦了十几斤。
以前下班回到家里,他还有精力和心思去想想沈沫。
但是现在却不行了,每天的脑子里被工作塞的满满的,回到家倒头就能睡着。
以前的时候,每天都会给沈沫发好多条微信,现在他还是坚持发,但是却只能简单的发两三条。
尽管这样,这几个月也几乎很少收到沈沫的回复。
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所有的努力都没有白费,又过了一个月,所有的工作开始步入正轨。
该解聘的人员也解聘了,该调整的人员也调整到位了,从第三个月开始,两个公司所有的人员实行相同的薪资制度。
从平均薪资上,小青柠物业和弘盛物业的薪资要高出同行三成,甚至更多。
其它的物业公司招聘一个保洁员,普遍薪资是三千,可是他们公司却是五千。
假如说小青柠物业或者是弘盛物业招聘二十个保洁员,能有两百个人过来面试,招收的比例堪比招收公务员。
当然了,全公司的工作效率也非常高。
拿着这么高的薪资,谁工作还能不积极,万一被公司发现偷懒,被优化掉了,以后到哪里找这么好的工作呢?
一切都按照良性的循环进行着。
在这期间还发生了很多事情。
首先是周达,经历了漫长的恢复训练,终于能下地走路了。
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