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第67章办公室里的事情（第1页）

沉思了片刻，白小纯继续说道。

“我觉得你爸妈应该也是在这些事情上感到很为难，所以才想着拖一拖，他们也觉得如果拖的时间久了，或许你就想明白这其中的关键问题了呢。”

“我毕业的时候也在一个厂里的生产部门待过，我知道生产部门里面的矛盾是非常多的，销售部那边订单发不出来也是会找生产部这边的麻烦。”

“公司老板那边则是要生产部多开发一些热销的产品，要知道热销的产品可能就那么几款，一个偌大的公司能有两三款比较热销的产品，就已经算是相当不错了，在那种情况下生产部的压力是非常大的，他们要兼顾设计生产同时还要兼顾创新，有时候真的是忙得焦头烂额的，如果生产部的经理能力稍微差那么一些，就很难处理好这其中的事情。”

“所以关于这些事情，我觉得你还是应该多跟你爸妈沟通一下，生产部这边你也要多听听他们的意见，你们跟生产部最好是合作共赢的方式，而不是你直播带货部门一个部门强大，虽然你可以用手上的权力压下去，但他们那边有时候也真的是巧妇难为无米之炊。”

白小纯也是竭尽所能的把自己所理解的说出来，他也知道依依针织有限公司这样的大企业直播带货这种新媒体部门肯定会跟传统的生产部门有矛盾的，而且这个矛盾是很难解决的，至少在很长的一段时间里根本不可能解决，除非把生产部的人全部都换成林依依手底下的人。

可若是这么做了，还会出现新的问题，就是生产部这边的新人可能对生产上面的事情并不了解，到时候整个公司的正常运转都会出现问题的。

一个部门既然存在了，那么肯定会有他存在的意义，尤其是像这种制造业的生产部门，绝对是重中之重。

甚至可以说比销售部的都要重要。

如果没有生产部安排生产，那么产品都不可能生产的出来。

生产部这边除了负责生产之外还要负责技术指导的，衣服出来的时候总是需要做染色吧，在染色车间里面要染成什么颜色，色牢度如何，都是在技术上面有很高的要求的。

若是全部都换成新人来操作了，可能染出来的衣服用水一洗都会掉很多的颜色。

这么一来公司产品的质量就会出现大的问题，更不要说之后的发展了。

听完白小纯的分析之后，林依依眉头再次微微一皱，这一次她沉默了很久，最后也不知道想到了什么，就没有继续说这件事情了。

“老公，你确定视频不需要补拍或者重拍什么了吗？如果不需要了，那我就去生产部一趟，我要跟我老爸聊一些事情，你们如果没什么事情的话，可以先去我办公室那边休息一会儿。”

“嗯，老婆你先去忙吧，我们就先去你办公室那边待一会儿。”