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第619章 用人不疑疑人不用（第2页）

毕竟宋光辉需要的是一个有领导才能的人，而不是一个只会出蛮力的人。

因为前者能给他带起一个庞大的奶茶帝国，但后者只能局限于一隅，终究难成大事。

许修杰有些为难道：“辉哥，你说的这些我都明白，人事部门也在加班加点的对外招聘管理人才，但合格的管理人才并不是一时半会就能招聘齐全的。”

“这个不是理由，招不到人你就不会自己培养了吗？”

宋光辉面色严肃道：“我让你负责原材料基地的统筹管理，你

如果连管理人才的问题都解决不了，你觉得后续的工作你还能胜任吗？”

众人一听宋光辉这话，顿时全懵逼了。

特别是刘翠华和王大枝等人，看到在她们眼里如天之骄子一般的许家大少爷，此刻竟被宋光辉犹如训孙子一般训斥着，心里皆是感到莫名震颤。

什么情况，这还是她们眼里烂赌成性的窝囊废吗？

就连许家大少都被他训得跟个孙子似的，说他是窝囊废，那这世间还有谁不窝囊？

反而是江疏柔，她知道宋光辉和许修杰的关系，倒也没觉得眼下的场面有什么不妥，让她觉得难以置信的是，宋光辉的眼光竟然如此长远，竟在此时就已经开始规划以后的商业版图了。

有那么一瞬间，她突然怀疑，眼下这个宋光辉根本就不是她所认识的，否则怎么解释一个人能在如此短的时间里，就发生这么惊人的变化。

许修杰面色僵硬了下，说道：“自己培养我倒是也有想过，但总觉得太仓促了，怕他们会处理不好后续的工作。”

当着这么多人的面被宋光辉这般训斥，许修杰虽然觉得面子上有些难看，但说到底也是他工作没做好，宋光辉生气训斥都是在情理之

中。

“你能保证你招聘来的人就能胜任了吗？”

宋光辉说道：“你当初不也是我赶鸭子上架才担起责任的，你要知道，你的员工能不能切实帮你分担工作压力，取决于你是否愿意相信他们，放手让他们去做。”

说到这，宋光辉停顿了下，见许修杰还是一副半懂的样子，干脆挑明说道：“古话说疑人不用，疑人不用，你要想让你的员工替你创造价值，首先你就得选择相信他们能做好你交代的工作，明白了吗？”

宋光辉一直强调要懂得适当放权，但似乎到目前为止，许修杰还不能深刻领悟“适当放权”是什么意思，而这，也正是导致许修杰会如眼下这般，忙得焦头烂额的根本原因。

现在还好说，就一个榕城的运输压力，但随着后续工作的开展，加盟商越来越多，运输压力也会陡然上升。

以许修杰现在的能力，能做到满足江东一隅的加盟商市场都尚且吃力，那更别提江东以外的武国市场，甚至是武国以外的国外市场。

所以，宋光辉必须要趁现在市场还没完全打开前，先把许修杰的领导意识培养出来，否则将来等市场打开了再去培养，那可就真来不及了。

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