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第二百三十三章 新云隐村下（第1页）

所谓的“御下之道”，说白了就是不能让下属们一团和气，必须让他们斗起来。

往好听来说叫做“竞争”。

油女志高刚刚组建新的云隐村，是为了稳固雷之国的军事力量，维持国内外稳定，而不是给别人做嫁衣的。

所以他一开始就没打算让忍村里一团和气。

而让团藏当雷影，让宇智波富岳当雷影顾问，也正是出于这个目的。

以两人的关系，肯对是尿不到一块的。

当然，也不能让他们斗得太凶，影响到忍村的稳定。

这就需要警备部队来作为后手了。

木叶把警备部队交给了宇智波，而油女志高则是把云隐村的警备部队交给了日向一族。

因为和写轮眼相比，白眼更适合警备部队开展工作，透视眼一开，犯罪分子可谓是无所遁形！

最重要的是，他们的性格也适合这份工作。

宇智波是内心火热，外表冰冷，容易钻牛角尖和犯二，执法容易情绪化，不仅把人得罪了，工作也没有做好。

而日向一族则是内心冰冷外表谦逊，看上去彬彬有礼，实则冷漠排外。

这样的性格，让他们在执法时不容易受情绪左右，能够保证执法的公正性。

所以油女志高让日向管理警备部队，至于宇智波则是全都安排进了新建的云忍村忍者学校。

别看来新云隐村的宇智波人数挺多，足有上千人，但是就算把他们全部安排进云隐村的学校，依然无法填满所有的职位空缺。

因为和木叶那所类似小学的忍者学校不一样，油女志高建立的云隐村忍者学校，是一所“中专”。

孩子进入云隐村忍者学校学习六年，经过考核之后可以毕业成为下忍。

而毕业的下忍可以选择升学，学习更加专业的知识。

比如医疗、法律、建筑、电力、会计、人事管理……等等。

学成并考试合格之后，可以直接成为中忍，并且由忍村分配工作。

学习医疗的分进云隐村医院，学习法律的分进云隐村警备部队，学习会计的分进云隐村财务部门……

如今的云隐村可谓是百废待兴，各个部门都缺人，只要学成，就不怕找不到事情做。

油女志高之所以这样大刀阔斧的改革忍者学校，也是因为他知道时代已经变了。

曾经的忍者学校是为了培养忍者应对战争，但那已经是过去的事了。

未来的忍界，和平将会成为主旋律，忍者的时代即将落幕。

所以，相比于忍者，其他行业的人才，才将是未来雷之国需要的真正人才。

不过要教授出这些人才，就必须要有各行各业的知识，宇智波一族显然并不具备这样的能力。

但是油女志高却不管这么多，他就是一个态度——

学校我教给你宇智波富岳了，你怎么安排我不管，反正十年以后我要看到这些人才，不然你就等着下台！

好不容易找到掌权机会的宇智波富岳，自然是不愿意下台的。

于是他就召集了宇智波一族的精英们，给他们下了死命令——

学生我教给你们了，你怎么安排我不管，反正十年以后你们必须把人才培养出来，不然就滚回木叶！

这下子来云隐村的宇智波精英们可坐不住了。

当初在木叶，他们可是被村民视作瘟神一般，当面怕背后骂，整个村子都防止他们，像对待外人一样。

但是来到云隐村之后，他们终于感受到了久违的认同和尊敬。

每天去上课时，听到学生们都起立敬礼喊“老师好”的那一刻，他们感觉整个人都升华了。

啊……原来我们宇智波天生就是应该当老师的！

志高大人果然是慧眼识英雄！

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