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一月底,禾土机械的年终总结大会,在江仪市会议中心如期举行。
本次大会,宋颂要求公司员工全体参与,包括车间工人。
当他坐在台上,看着下面黑压压一片人群,想到这全都是自己的员工,心中自豪感顿生。
目前,禾土机械办公室人员已经达到了四十三人,这其中包含三镇办事处的十五人;车间工人达到了五十二人,这其中还包含公司内部培养的十四个现场安装人员;除此之外,还有保洁一人,司机一人。
九十七名员工,加上三大高层,公司全部成员加起来不多不少,正好一百人,达到了宋颂的预期。
从最初的皮包公司,整个公司只有宋颂和宋奔两人,经过一年的发展,不断有新员工入职,也有人员离职,最终达到这样的规模,真的让宋颂感觉如同做梦一样。
如果这真是一场梦,那一定是最美好的梦。
年终总结大会,一共分为三个部分。
首先是各个部门的负责人进行年度汇报;其次是优秀员工、优秀部门等奖项的颁奖;最后是总裁讲话。
因为宋颂之前就已经对各个部门负责人的汇报PPT进行过审核,对于数据不完整的部分要求补充完整,对于汇报内容不完整的部分要求补充整改,经过了来来回回的几轮修改,所以最终各个部门的汇报内容都非常简洁明了。
各数据曲线,全都是上升的,各项关键数据都是稳中带升。
当所有公司的业绩以这种方式呈现在全体员工面前,确实让人会生出非常强烈的自豪感,以及归属感。
带着振奋的心情,会议进入到第二个环节。
因为高层领导不参与评比,所以最佳员工在除掉宋颂、宋奔和步强后,最终选定为万晴。
万晴作为进入禾土机械的第四名员工,在入职后,便帮助公司实现了很多方面的突破,一个人身兼数职,为公司招来大量人才,帮助公司搭建起了完整的组织架构。
无论是资历,还是业绩,都是当之无愧的最佳。
最佳员工的奖励是,明年一次带薪东南亚七日游,所有花销公司报销。
最佳员工之后,是优秀员工的评选,一等奖两人,二等奖三人,三等奖五人,分别颁发奖状,并各给与五千、三千及一千元钱的奖励,同时在明年提拔干部时,给与优先考虑。
个人奖项颁发完毕后,就是优秀部门和车间优秀班组的颁奖。
优秀部门主要出自生产部门,在步强的监管下,在夏超的带领下,生产部门在货品交付的及时率等方面,表现特别优异,协助安装部门实现了一次又一次完美交付。
除此之外,生产部门从无到有,让车间从仅具有钣金加工能力,发展到了可以自制设备。
禾土机械实现如此快速的发展,生产部门是真的立下了汗马功劳。
鉴于以上,公司特奖励生产部门奖状及一万块钱现金,奖金用途由部门成员自行协商处置。
优秀班组给到第三班组,奖金五千块。
整个颁奖环节持续了半个多小时,掌声一遍遍响起,获奖的人喜气洋洋,未获奖的人暗下决心,明年一定要努力工作,争取下次上台领奖的人中会有自己。
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