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第一百四十二章 人才稀缺（第2页）

常欢道：“我看不出来是否合适，有些东西，需要你时间过后，才能找到真正的办法。”

杨冬梅闻言，想了想，点头道：“嗯，你说得对。不管能不能行，先试一试好了。”

常欢点头。

既然杨冬梅将这一切事情都让自己解决，那她能给出的建议也不会很多。

只要她是经历过深思熟虑去做的，不管是成功还是失败，对她而言都是不可或缺的经验。

接下来的几天，杨冬梅这边的生意，一个人就能完成，虽然还是有些手忙脚乱的，但是经历了几日之后，杨冬梅也变得得心应手了起来。

招聘广告也写了出去，就等着有人来应聘了。

而烤鸭店那边，常欢也得到了消息，廖建兵那边的队友来了十个人，让常欢过去看看。

有合适的就挑选，不合适的，就会回去。

常欢应下，准备离开学校。

顾司琛这时候打了电话过来，道：“欢欢，有空吗？一起去吃个饭。”

常欢：“去烤鸭店？”

“那边有事？”

“嗯，我要的员工到了，我要过去看看情况，若是好的，都留下来，若是不好的，就让他们回去。”

“好吧，那你等我。”

顾司琛开着车过来，把常欢接走，一起去百花街。

常欢看着顾司琛认真开车的样子，笑道：“你最近好像很忙。”

“还好，你也是忙，我们都没时间一起相处。”

“工作室那边的事情怎么样了？”

“和你一样，人手不够，尤其是专业性的人手，我们很缺。”

常欢点头，可惜她手里，这方面的人才很少，不然的话，就能帮忙了。？？？？？？？？

“这方面的人才，我没办法帮你，学校那边没有突出的人才吗？”

“有是有，不过都有人挖走了，我去别的学校找了几个过来，但还是不够。”

“CD机的研究，要那么多人？”

“嗯，需要很多人。我现在已经跟不少店家签订了合同，可CD片投入生产的时候，需要技术指导员过去，我们这边没有技术指导员，只能自己上。我一个人分身乏术，无法留下来做研究。其他人也是这样，都去帮忙教导生产车间的人手，能留下来的人都很少，现在真的是一筹莫展。”

新型的CD光碟设计出来，申请了专利，购买专利的人变得非常多。

尤其是，他还跟几个娱乐公司签订了合作，娱乐公司就是需要这样新型的碟片来录入更多的内容，给粉丝们更好的体验，让粉丝们花更多的钱。

顾司琛还准备自己开一家厂子，自己这边先生产，再去教导别人，同时，他们生产的碟片，因为是最新研究出来的，所以也是最有价值的，那些只想要最新款式碟片的人，就需要付出更多的价值，同时，如果他们这边不进行继续更新研究的话，研究室就等于失去了价值。

想要发展科技事业，想要让自己的片子，可以卖得很好，只有不断变好，不变更新换代，赶超其他人，否则的话，他们无法在这个行业领域发展下去，很快就会被同行超越。

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