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第五百三十一章人才引进计划（第2页）

是这样，现在泉水和琴岛也准备建污水处理厂，我想问一下，不知道卢老师，咱们自己现在能不能设计建造污水处理厂？”

“哈哈！当然没有问题！在这方面，咱们国内也不是一片空白！有了济州市污水处理厂这个模板，而且德国专家对相关数据都没有隐瞒，接下来咱们自己设计建造污水处理厂，完全没有问题！”

“那就好！卢老师等我的好消息吧！我一定把泉水和琴岛的污水处理厂拿下来，到时候，就要麻烦卢老师了！”余庆阳笑道。

污水处理厂国内早已经起步，和美国联合设计建造的京城高碑店污水处理厂目前已经投入使用，而且是日处理能力一百万吨的大型污水处理厂，总投资十六亿人民币。那个是目前国内之最。

还有羊城、鹏城、魔都等一线大城市，也都早已经建成了日处理能力二十万吨的污水处理厂。

在污水处理厂的设计建造方面，也积累了许多经验。

对余庆阳能把污水处理厂的设计任务交给自己，卢老师很兴奋，大声保证着，“余庆阳，你放心吧！我会邀请国内污水处理方面的专家，一起研究设计，我们设计的污水处理厂绝对不会比德国人设计的差！”

“卢老师，我相信你们以后一定能够设计出比国外更加先进的污水处理工艺！”余庆阳笑道。

“哈哈哈！”卢老师高兴的大笑起来。

结束了和卢老师的通话，余庆阳坐在办公室里，给自己泡了一壶茶，慢慢的品着。

每逢大事有静气。

余庆阳借着品茶，让自己静下来，去思考接下该怎么走。

污水处理厂加居民供水，无疑将成为华禹投资今后的一个投资重点。

不用多，只要能够垄断东山省一半的城市污水处理和供水，那么华禹投资的底蕴将会变得无比厚重。

有底气和国内那些发展几十年的大型国企，央企去抗衡。

一个企业的影响力不在于他赚多少，而在于他能够影响多少人的生活，或者有多少靠这个企业生活。

余庆阳现在要做的就是赶在中山水务，光大水务，北控水务、中国水务，碧水源等大企业之前，尽可能多的抢占市场。

好在现在才是2001年，这些企业还都没有开启扩张之路。

像北控水务还没有成立，碧水源今年刚刚成立。

总之还有一两年的时间，让他放心的扩张。

现在，华禹投资不差钱，差的是人才，公司刚刚成立一年多，人才储备可以说是没有。

影响华禹投资发展的短板就是人才储备。

不，不能说人才储备，别说储备，根本就不够用的。

现在就连济州一期那两座污水处理厂的技术人员，管理人员都没有凑齐呢。

余庆阳在办公室里慢慢的品着茶，思考着公司未来的路，现在存在的问题。

一直到快要下班的时候，才拿起电话，把安玉清、余传武、钟振耀、王念新等在家的领导叫过来。

“安总，这次的夏季招牌搞的不错，极大的弥补了公司在人才上的缺失！”

安玉清矜持的笑着，等着余庆阳的但是。

“但是呢！这还远远不够，我们公司正在急速发展壮大，需要更多的新鲜血液，需要更多的高精尖的人才！”余庆阳但是道。

安玉清、余传武等人互相看了看，没有说话，等着余庆阳的下文。

余庆阳没有在意他们的眼神，自顾自的说道：“我把大家叫过来，就是开一个小会，虽然咱们公司现在引进人才的政策已经非常优厚，但是我认为还不够！

对于普通人才来说，已经是够了，但是对高精尖的人才吸引力度还是不够！

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