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第一千零八十六章 监管成本（第3页）

所以现在年轻人就算是多花一点钱，也特别的希望自己能有一个独立的小空间。

这就是为什么其实合租之后很容易分开的原因，和他们几个不一样，他们几个是上学不是上班。

这样的话其实在家的时间不是特别的多，怎么感觉好像低估了很多上班人的时间，好像很多上班人的时间比上学的时间还要长。

当然了大部分的人比起来高中生的话还是要逊色不少的。这一点的话我觉得是肯定的，因为大部分的人他们不可能早上五六点钟起床然后学习学到11:00。

我的意思就是说工作到11:00，这样的话实在是太变态了。

当然了其实就算是一个高中生他们也不可能工作那么长或者是学习那么长的时间，在中间他们是有很多很多的停顿。

其实大部分的学生我觉得划水的时间还是比较多的，也就是说他们工作的时间其实就在划水。

比如说上课的时候发发呆，中间还有一定的休息的时间，中午还有吃饭的时间，下午还有吃饭的时间。

上课可能还会睡一会儿觉。

所以这些时间总体而言，最后产生的结果就是说其实总体工作的时间也没有多长。

但是我觉得作为一个上班族的话，其实他们工作的时间也没有多长，你是上班族划水的时间也很长。

尤其是一些公家的饭碗。

还有一些私企，这些人划水是为了另外的一件事情，那就是加班，不管有没有加班费他们都是要去加班的。

最主要的原因就是给老板留一个好印象，我要加班，我是一个主动加班的人。

但是说实话这个划水的时间我相信会更长一点。

早上八点多钟到了，做完了一些必要的事情之后，泡杯茶先喝杯茶再说，坐在座位上发呆，想一想别的事情。

先想一想今天晚上吃什么东西，今天中午的时候和谁一起买饭吃，明天中午的时候去哪里吃饭。

昨天有没有什么比赛没有看，觉得这个比赛的话一般是篮球比赛，好像这些男生对篮球比赛还是比较上心的。

我只是说一下这个事情。

这样弄着弄着估计就到了中午了，也就是说又该到了吃饭的时间了。

快到吃饭的时间一看也就是半个小时了，算了算了有什么事情下午再做吧。

于是乎又到了下午大约两三点钟，再泡杯茶再发会呆，于是乎这个时间就来到了下班的时间。

但是为了响应老板的要求，一个人要为企业付出一定的自己的能力，尽可能的把这个企业做大做强，也就是说所谓的企业文化。

于是乎开始加班，这个时候开始做事情，一直做到晚上9:00的时候，而且感觉到非常的忙碌。

无论是老板看的还是说自己的感受，都是感觉到非常忙碌的，于是乎又是充实的一天。

但是真正工作的时间好像也就是这4个小时左右。

我觉得大部分人都想要被加班的人都是这样子去做的，因为我认为大部分的工作其实在上班的这78个小时之内就可以解决掉。

但是如果不加班的话就会被老板认定是一个偷懒的人是一个不求上进的人的话那还不如去加班，或是有没有加班费，有加班费的话那就蹭一下。

没有加班费的话也会加深老板的印象，这种事情何乐而不为呢。

所以说大部分的人就这样了，因为很难有不聪明的人，都知道是这样的情况之后，那么就会变成一个这样的现象。

其实管理企业不是一件容易的事情，我们嘴上说说就觉得就有非常大的道理，但是真正把这些方法实行起来的话，其实可能也没有我们想象的那么好的效果。

有的人说为什么不能够按照工作量来计算呢，只要是工作完成了的话就可以下班，那还是有一定的时间限制。

但是其实我稍微想了一下的话这种方法不是不行，但是就会产生另外的一个现象，就是工作质量的问题。

当然并不是一定会产生一个这样的现象，我的意思就是说可能会产生一个这样的现象。

这种现象可能真的会产生的原因就是每个人都赶紧的完成这个工作量剩下的时间继续划水然后等待下班。

于是乎这个工作的质量可能就会没有办法保证，但如此的话又会需要另外的一个部门来监管工作质量为工作质量打分。

如果工作质量到什么地步的时候就可以视为完成，到什么地步的时候就可以当做超额完成任务可能就会给予一定的奖励。

所以说这样的多重监管的情况之下并不是短时间内一个小型的企业可以做到的，我认为就算是一个大型的企业也会付出一定的监管成本，准确来说应该是非常大的监管成本。

有时候想一下的话就是几个人住在一起真的是一件非常幸福的事情，尤其是和几个认识的朋友在一起。

天天打打闹闹玩玩乐乐。

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