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第006章 在线等挺急的（第2页）

而千渡非但是“第二名”——要知道“文无第一武无第二”——他还是个各方面均衡发展的第二名。

所谓“均衡”，既可以理解成“不偏科”也可以看做“没特长”，延续千渡与“二”结缘的传统，学校对千渡的评价自然是第二个。

千渡排在毕业班的队伍中拍照，领成绩单，签字……然后别人开始组三人小队，他则被通知回家等消息。

“千渡同学，请等一下。”

叫住千渡的是一位年轻的忍者，横过鼻梁的伤疤则让千渡一下子就认出了对方——海野伊鲁卡。

“前辈，有什么吩咐？”千渡停下来等待。

“千渡同学递交过……唔，下忍考核申请、暗部考核申请……”伊鲁卡查阅手中的文件夹，看向千渡的眼神有点微妙——分配就业制度下的忍者没见识过应届毕业生如何找工作也是正常的。

其实属于“世袭垄断”行业的炼妖师同样不需要挤在应聘大军中千军万马地过独木桥，但在每一年的新闻熏陶下，某人对“广撒网多捞鱼”还是有概念的。

因为种种主客观原因，千渡不能表现得万众瞩目叫各部门争着抢着引进人才——比如宇智波鼬。各行各业除了天才与蠢材，占据极大比例的还是作为基石的普通人，千渡就想做一个偏学术型的普通忍者，就职在可以接触一些内部消息的部门，一边按部就班地上班，一边私下里捣鼓他“徒手分蛋黄”的（不）科学研究。

“是这样的，暗部的负责人看到了千渡君的申请，想要和你接触一下。”伊鲁卡将千渡领到一扇门前，示意他自己进去。

千渡有些狐疑地推门进入，在“自我感觉良好”和“被害妄想症”之间，千渡更偏向于后者……咦？还是第·二·个选项呢。

站在屋子里的一个戴着面具的男性忍者，鬼面眼窝里的阴影完全遮挡住他的目光，但千渡能够清晰感觉到对方那锐利的审视视线。

那是一种具有侵略感的观察，并不挑剔也不挑衅，它不具备侮辱人格的含义，却更能够激起被观察者的怒火与反抗意识。

千渡却很平静，忽略过程看结果，如果对方不准备录用他，根本不必摆出如此的面试姿态。就像当年他和桀骜不驯的大妖们谈“成精”的时候，也要买个“逼格套装”作为装备。

“你不是最优秀的那个，但也足够令人满意。”面试官的声音自面具后传出。

千渡表情平静，套路，全是套路。

“和天才儿童相比，你更适合我们，虽然不够‘天才’，却更不‘儿童’。”男人带着点意味深长道：“你最令人满意的地方在于，恰到好处地缺少了应有的天真单纯。”

现在轮到千渡高看面试官一眼了，看起来平淡无奇，没想到实力这么强——否则就凭这张嘴，不是被教做人，就是再也不用做人。

说话不中听的面试官安然无事地离开了，因为他留下了最终的录取通知以及一个完全出乎千渡意料的大雷：“你有进入培训部的资质，希望能在那里再看到你。”

暗部培训部，又称暗部特别机动部队。更广为人知的名字是——

根。

以有一个炮灰、反派、伤害宇智波粉丝和密集恐惧症患者一万点、即使竹马竹马回忆杀也拯救不了时髦值的boss而闻名于世的根！

千渡走在毕业季的街道上，不是更上一层楼的喜悦，也不是前途黯淡的失意，真要概括的话，倒是有一个主题非常合适：

#领导给介绍了一个完全不符合条件的相亲对象，要不要去见面#

进入暗部，可以，完全没问题。但进入根……

偏偏千渡的人设又很符合根里面“一线忍者”的要求，一个无牵无挂的孤儿，多么适合洗脑式培养。

进入暗部但拒绝进入根？

不要说在有较为浓厚的“服从上级命令”的忍者村了，即便是现代社会，员工在面对公司的调派时，除非辞职否则说“不”的权利也小得很。

直接拒绝暗部这一次的招徕？

那么对比此前递交申请的积极态度，反而更容易惹来木叶方面的注意和调查，那就完全背离了千渡“低调科研”的计划。

说到底这都怪大蛇丸，如果不是他让木叶一朝被蛇咬十年怕井绳，木叶也不至于对“科学家”如此严防死守。

“科学家”都够得上是木叶版的“黑魔法防御术教授”了。

噫！这么说大蛇丸和伏地魔也很有共同语言诶。

课外阅读“丰富”的炼妖师不禁大开脑洞，这会儿给他一台笔电，他能还你一份大纲。

“妖怪，哪里跑！”

等会儿，这份大纲里不综西游记……千渡被打断思路的同时，还接住了一颗向他撞来的小小“炮弹”。

金头发，蓝眼睛，两颊有胡须状的印记。

嗯，一篇文里可以没有大圣，但不能没有男主，一个幼时遭欺负，长大日天地型的男主。

漩涡鸣人（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

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