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第95章 落千霞的正式入职函片区经理（第2页）

“为了促进大家的销售热情，我们公司一共拿出了百分之五的利润，拿出来给大家提成！”

“也就是说，营销部的人员，只要卖出去一套价值一百万的房子，那么他就可以在我们这儿拿五万！”

“如果按照我们千落集团平均工资五千块来算，他只需要一年卖出去一套房子，他就能够达到我们千落集团的正常平均工资！”

“有这么好？！”叶云有些不敢相信，千落集团的销售竟然这么爽，别人辛辛苦苦一年，还不如他羞羞答答卖一套房！

“当然没有这么好了！你想啥呢，一年卖一套房，让你直接吃饱，当我们千落集团的管理层全是傻子吗？！”

李丹微笑着说道：“我们千落集团的销售部一共有六个级别，分别是：销售员，销售组长，店长，片区经理，大区经理，最上面就是销售部长了！”

我们千落集团拿出的五个点就是分给这六个级别的。

销售部最底层的销售员，只有百分之一点五个点，也就是说他卖一百万，提成在一万五千块钱左右。

也就是说，只要他三个月卖一套房，他的销售提成加两千块钱的底薪，他就能超过千落集团的正规工资了！

然后就是组长，一个组长能够带四个到五个销售员左右，组长能在销售员身上提成在零点五个点，并且组长自己也可以卖房，他的提成是百分之二！

组长上面就是店长了，店长下面是四个组左右，也就是说一个店最少二十人……店长能够在自己店面所有人的手中提一个点。

然后店长也可以卖房，他的提成在百分之三。

店长上面就是片区经理，片区经理也称之为小区经理，这个经理手下最少得有四个店！

这小区经理能够在自己所有的手下手中提成百分之零点五，也就是说他这四个店八十号人，只要任何一人卖出去一套一百万的房子，他就能够得到五千块。

也就是说他手下八十个人，没人每个月都卖出去一套一百万的房子，他的提成就达到了四十万！

然后片区经理也能卖房子，他的提成是百分之三点五！

片区经理之上就是大区经理了，一个大区经理手下有四个片区经理，大区经理的提成也是百分之零点五！

是在他手中所掌控的整个大区提成的！

至于剩下的部长……

那才是真正的恐怖，那是董事长大人最强大的贤内助，她的提成是整个销售部的所有业绩百分之一！

记得去年，她从董事长大人那儿拿走了差不多一个亿，而且她的销售额还不包括预售房的价格！

“所以，小叶，你去洛云区域当片区经理之后，用点心，怎么说一年轻轻松松上几百万轻轻松松的！”

一个片区经理手下四个店长，一个店二十个人，一个片区经理下面最少八十个人，每人三个月卖一套房，差不多这个片区经理也年收入上百万了！

从李丹给叶云解释之后，现在叶云知道千落集团的销售部很赚钱了，但是叶云还是有一个疑虑！

“怎么其他级别都是百分之零点五的方式往上提升，怎么到了店长那里，是百分之一的提升？”

叶云将这句话问给了李丹，李丹说道：“因为我们千落集团只给销售部一定规划，我们并不承担店面的问题！”

“也就是说，千落集团销售部店长开店，是他们自己拿钱去开，而不是千落集团去开！”

“开店就需要房租，水电等等费用！”

“所以在我们千落集团这儿……”

“我们千落集团非常人性化的多给了半个百分点提成，只要那个店面开得好，这半个百分点肯定能让他们赚得盆满钵满！”

“这多给店长半个百分点，不给钱给营销部的店长钱开店，也有我们千落集团的高管想要督促店长成长，为千落集团负责，为自己拼命，为手下的销售员尽心的含义在里面！”

“……”听完李丹一番话，叶云总算是明白了，为什么店长那里的提成足足比组长要多一个百分点了。

原来店长要自己掏腰包开店啊，自己开店，亏赢都是自己的，他们自己也相当于跟千落集团合作的一个小老板。

为了自己的钱包，他们不拼命才怪……

千落集团的这突然增长的一个百分点，布置得妙啊！

千落集团营销部做到店长的位置，也相当于千落集团的一个中层小管理了。

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