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第103章 皮革纺织厂50（第1页）

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【恭喜玩家完成任务：正式员工的诉求（高级）】

【任务奖励：1000积分，随机高级道具掉落】

【经系统判定，连续任务已完成：成功留在纺织厂内（高级）】

【任务奖励：1000积分】

【连续任务：获得业绩第一名（高级）】

【任务奖励：2000积分】

【连续任务：拥有一套房（高级）】

【任务奖励：3000积分、随机高级道具掉落】

【连续任务所有奖励将在副本结算后统一发放至玩家账户，请玩家注意查收】

拥有一套房？

苏云有些懵，最终以时间不早为由，让工人们早点回去休息。

工厂的维系需要工人，但维系的前提也需要工人拥有健康的身体，已及充足的睡眠。

加上大多工人都是拖家带口的，也就晚上那么一点时间能和家人聚聚。

至于某些新厂规的执行则需要等到白天，就譬如工厂多加一间对全体工人开放的客单

工人们很感激，自打进入工厂以来，谁不是为了生计发愁，能够在熄灯后一小时回去睡觉已经是很早了。

今天发生的事实在是让人心情大起大落的，但好在结果是朝着早上大家都期盼的方向发展的。

工人们感激归感激，并没有立刻离开，他们的目光投向一直没有停止说话的钱富贵，冰冷又愤恨。

这就是压榨他们，让他们即没有时间也没有工资的人，小组的组长也不例外，当即就有人出声。

“苏厂长！我要检举小组长，王凤，她上班摸鱼，将其他工友的业绩调到了自己的工位上。”

说话的是王茜，她以前的业绩是鳄鱼皮加工车间的第一名，之前一直被王凤把自己的业绩调到了王凤的头上，后来又因为自己女儿的事，到现在她的业绩还在倒数第二。

当初倒数第一的苏云成了厂长，如果任由小组长待下去，那她明天就是倒数第一。

虽说取消业绩排名，但是业绩数量直接影响之后能拿到的工资，谁又不想多存些钱，为未来的生活做打算。

有人开头，其他工人也纷纷举报起自己的小组长工作时候不干事，末了把工友的业绩改成自己的业绩，稳稳排在第一名，当初这事举报过，但工厂高层没有管这事，任由小组长们胡作非为。

李慧珍无言以对，她朝着苏云张了张口，最终小声反映：“是有这种问题，但这些组长都是由钱…前厂长选定的，我也……”

打工人，老板就是上帝，更何况是当初的制度。

王凤冷汗涔涔，不止王凤，被举报的小组长基本都在投票的时候同样进了工人的长队里，这会儿和王凤站在一起。

这些小组长准时准点下班，这么多年下来已经混成了一个小团体，苏云她们在食堂的时候见过，这女人和王凤有些过节，但到底之前也属于王凤那一小组的，当即都拿手肘戳戳王凤，让人开口说些好话。

熟人说话总比陌生人来的好。

毕竟她们的业绩由来不正当，但钱富贵就吃讨好那一套，只要说些好话塞些钱，小组长就完全可以使写小动作，反正工厂不缺工人，钱富贵也需要她们来让工人们更加加快业绩的进度。

但现在工厂变革，她们也知道现在该怎么做才能保住饭碗。

王凤举手起誓：“苏云…苏厂长，那都是以前的事了，我们之后一定改过自新，再不搞这些了，我们发誓！一定带领小组成为咱们工厂的模范小组，业绩第一！”

虽说她和苏云有些过节，但今天她也跟着投票，那苏云上任，怎么着也得念着她的好，大人不计小人过嘛。

苏云看了一眼声源，在王凤略带有讨好的希冀眼神中淡然收回视线，她让李慧珍将笔记本拿来。

李慧珍虽然疑惑于苏云是怎么知道办公室有笔记本的，但到底没问，身为经理的职责，就是辅助厂长处理工厂事务。

苏云能够让工人们的未来有了生机，必然能够打理好工厂，起码比钱富贵打理得好，不会一味压榨员工。

加之有苏云立下的合约制度，如果苏云不认真实行合约上的内

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