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第339章 难题与解决下（第2页）

“首先，如果哪个集团公司在企业运营或企业发展方面出现严重的缺陷问题，已经影响到了整个产业链的正常运转，那么，曙光基金将会介入解决！”

“其次，如果产业委员会决定推动一些超级项目的话，那出于协调各个集团公司之间的资源和利益方面分配的特殊因素，曙光基金也会介入各集团公司的大方向管理！”

“除此之外，在一般的日常管理上，曙光基金绝对不会干涉各集团公司自行制定的发展规划。”

说到这里，安心稍微停顿了一下，然后继续补充说道：“当然，在人事权方面，中低级管理层的任免可以由各集团公司的高管团队通过高管会议协商处理，但如果涉及到相关高管人员的话，那为了避免产生什么不必要的动荡，以及确保企业相关决策的公正性和稳定性，曙光基金将会介入处理！”

陈瑶闻言点了点头，回应道：“好的，老板，那我没问题了！”

“嗯，没问题就好！”安心微微颔首，接着，他调转视线，朝在场的其他人问道：“其他同事呢？还有没有什么疑问或者意见的？如果有的话，尽管提出来嘛，我们一起探讨解决的办法！”

说着说着，安心的目光缓缓扫过每一个人，似乎在鼓励大家畅所欲言！

这话一出，一时间还真有不少人开麦示意道：

“安董，我这里有个问题！”

“Boss，我这里存在一些疑惑！”

…

看到场面一时间变得有些混乱，安心立刻出面维护秩序：“大家别急，一个一个来嘛，温志新，你先来吧！”

温志新，今年三十五岁，目前正担任繁星传媒集团首席人力资源官（CHO），专门负责繁星传媒集团人事方面的事务！

“好的，老板！”温志新笑呵呵地点了点头，随即立刻抛出了自己的问题：“老板，我的问题非常简单，就是想知道繁星传媒集团目前正在筹备的舆论委员会未来会不会并入曙光基金？”

“志新，你这是问到核心问题了啊！”安心微微笑了笑，解释道：“不过，我可以给你一个明确的答复，鉴于舆论战线的重要性，你们目前正在筹备的舆论委员会在筹备完成之后，将会直接并入曙光基金，并且成为曙光基金的二级机构，接受产业委员会的全面领导！”

“在此，我希望繁星传媒集团的管理层可以加速处理舆论委员会落地事宜，然后尽可能在最短的时间内完成舆论委员会的最终落地！”

“哦，我明白了！”温志新恍然大悟地点了点头，随即更是沉声保证道：“老板，您放心吧，繁星传媒集团管理层保证将在三个月内完成舆论委员会的最终落地！”

“哦？”安心意味十足地瞥了温志新一眼，然后直接把目光投向了赵瑞，笑问道：“赵瑞，志新已经立军令状了，你呢？”

…

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