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吴光耀在环球集团确定了年终奖制度后,并没有厚此薄彼,其余集团公司纷纷跟上;
东方传媒集团、长江集团、百优集团、拉链集团、老凤祥集团,星耀酒店集团、光大集团,联想集团、麦德龙集团,不知不觉吴光耀已经掌握了十个集团公司了。
其实,去年有几个公司效益并不算好,比如说长江系地产集团、百优集团,东方传媒集团,受港岛动乱的影响,可以说是损失惨重。
不过,吴光耀依旧坚持所有的集团公司都根据效益,分发年终奖;
年终奖最低一个月的工资,最高两个月的工资。
吴光耀下达命令之后,各个集团人事、财务两个部分,开始忙碌起来;
同时,吴光耀旗下公司将发年终奖的消息,不胫而走;
先是公司内部点爆了,接着整个港岛都爆了。
......
大西洋,一艘正在行驶的油船。
船员们已经陷入了狂欢,就在刚刚,船上的广播接到总部通知:今年的华夏新年前,每一位船员,包括实习期船员,都会多一份收入——年终奖,而年终奖的金额是工资的两倍。
顿时,船员们奔走相告,很快每一位船员都收到了消息!
驾驶舱里,几位华人高级海员聚集在一起,大家脸上此时也散发的激动的神情。
“船长,这是真的吗?两个月工资啊!”二副忍住问道。
“说实话,我也有一点怀疑!但是集团电报室不会拿这个开玩笑的,而且电报里也不准开玩笑。所以,应该是真的了!太棒了,两个月工资,老板万岁!”船长越说越兴奋,最后大声向自己老板告白道。
“老板万岁!”大副二副三副纷纷附和,挥拳向宽阔的海面示意。
甲板上,一些海员也不由自主的聚集在一起,议论纷纷;
大家都在谈‘年终奖’的事情,一些胆大者更是向船上的高级海员打听情况,确定事情的真伪。
确定了事情的真实度之后,大家纷纷呐喊‘老板万岁’。
这时候,有一人说道:“今年我们为老板赚了大钱,多得两个月工资也是应该的!”
顿时,所有人的目光都盯着这人,面上带着鄙视!
“你一个船上的苦力,赚不赚大钱,和你有什么关系!”
“你傻了吧!赚大钱的又不只是环球航运一家,怎么没听说其它公司率先提出来发年终奖!”
“就是,人要懂得感恩!老板就是不给你发年终奖,你不老老实实地干活吗?”
.......
很快,全港岛的市民都参与‘年终奖’的话题。
如果说,什么能快速的抚平伤口,那一定是金钱的魅力!
在港岛,有四万多人在吴光耀旗下的公司上班;
而这四万多人的背后,又是四万个家庭,涉及到十万人以上;
所以说,这次年终奖的影响,彻底在港岛每一个角落发酵。
“吴光耀先生实在是港岛市民的精神领袖,华人港督!”
这是香港大学的一名教授,在《工商日报》发表的社评。
一时间,把吴光耀的推到了风口浪尖;
当然,这不是吴光耀的本意;
吴光耀的本意是:港岛的人工工资,在接下来会年年上涨,十年涨幅为400%左右;那么自己的就先发制人,即为名声,也为留住人才。
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