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后世的明星们,甭管能不能直接找到,只要他们出现在了无线和亚视的艺员培训班里面,殷俊就可以用很少的代价挖他们过来——你总不可能指望无线和亚视给培训艺员们定一个几百万、几千万的违约价格吧?相应的他们得付出多少给那些艺人啊?总不可能什么都不给就让他们签下如此苛刻的条约吧?
退一万步说,就算是这么苛刻的条件,殷俊也会毫不犹豫的挖角。
开玩笑!
你觉得刘德桦、梁佳辉、刘清云、郑伊建、张嫚玉等等巨星们,是几百万几千万能衡量的吗?
只要殷俊能把这群人挖到手,再凭着手里的这些绿叶演员们,电视行业里面,十年之内,绝对让无线和亚视关门破产。
可是,这么一来,麒麟卫视和前世的无线TVB又有什么区别?
没有了竞争对手过后,麒麟卫视还有什么向上的动力,还有什么拼搏的动力?
殷俊还能指望着他们去全亚洲甚至全世界开疆辟土吗?
根本不可能啊!
所以,无线和亚视的存在是非常有必要的。
既然他们必须存在,那你去把所有的好苗子给挖完了,让他们怎么发展?
所以,就这么着,大家都有艺员培训班,都是按照通俗的规则来招生,谁能找到好的苗子,那便是谁的运气,强求不得。
甘帼亮对殷俊这样的想法很赞同。
如若真的是打起了价格补贴战,很容易引起一系列的问题。
连培训的艺员都有薪水,那么我们跑龙套的、演员的、明星的薪水,是不是也该高一点?
我们行政人员的薪水,是不是也该涨价?
到时候这一摊子才难收拾。
因此,大家按照规矩来,是最合适的。
由于这一段时间里面,麒麟卫视是唯一招收艺员来培训的,所以甘帼亮执掌艺员培训班,发布艺员的培训班招生消息后,短短的两个星期时间内,就收到了300多份的报名申请。
一开始,甘帼亮还有些惊讶,可两三天的面试下来,甘帼亮便明白了原因所在。
原因其实很简单。
麒麟卫视的主人是殷俊。
殷俊不仅仅是所有创业者的偶像,更是所有年轻人的偶像。
如今来报名的年轻人之中,有三分之一都是疯狂的《麒麟周刊》漫画迷,三分之一是殷俊的电视剧迷,剩下的三分之一也是希望让殷俊能看重自己,像提携魏小范、惠添赐、梁晓龙、梁朝韦、钟楚虹、温璧霞、关芝琳他们一样,让自己成为万众瞩目的明星。
甘帼亮也没有觉得有什么不好。
老板万众拥戴,很有吸引力,这对于自己的工作当然是好事儿。
甘帼亮现在的事情不多,就是专门的挑选和培养艺员。
有着在无线那么多年各个位置都做过的经验,甘帼亮每一场面试都参加了,也根据自己的意见和麒麟卫视的几位高层,比如刘添赐、叶韵馨他们有了交流,一个星期的时间,便用初试、复试和最终考试三轮考验,选拔出了50多名艺员学生。
甘帼亮把名单和治疗拿到了殷俊的那边,让他看看有没有什么特别值得培养的苗子。
殷俊的眼光,外行人都知道,更别说他这个内行人了。
对于发掘人才这样的事情,殷俊是非常喜欢的,相当于从泥沙之中找出了珍珠一样,是非常有惊喜的。
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