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第243章职场潜规则（第1页）

“嗯!”

钟成点点头，上任前后，他对公司的财务报表核对过多次。

他可以分心二用，又对数字非常敏锐，他都没有发现什么问题，可以肯定是没有账面上的问题。

“但是，刘新这个人没什么其它爱好，就是喜欢打麻将！”

“什么意思？”

国人喜欢打麻将，是一项“国粹”，就是在红星公司也有一大批爱好者。

钟成是知道的，但只要不是上班时间打，他也管不着。

付华全神秘一笑，“刘新打麻将打得特别好，十打九赢吧，一次赢上几千上万的很正常。”

“混蛋！”

钟成反应过来，“这是在变相收取贿赂！”

“唉，牌桌上的事，谁又说得清呢！”付华全叹口气，“无凭无据的，最多说他不应该玩牌玩这么大！”

钟成问道：“难道这些人求他就是为了让资金尽快到位？”

付华全点点头，道：“是的，在红星公司账面上过的都是几百万以上甚至是几十亿的资金，拖上几个月光银行利息就不得了，再说碰上急用，还真得求这位财神爷！“

付华全说得兴起，“红星公司总部几十个职能部门，哪个不是大爷，下面分公司的人要办点事，都得求着他们！”

“否则光是跑流程、等盖章就能把一件事情搅黄了！”

突然付华全发现说过头了，连忙解释道：“人事部是例外，我上任后就坚决纠正这种官僚作风，…….”

“好了，我对你还是放心的！”钟成打断了付华全的话，问道：“以前邓总他们不管吗？”

“怎么管啊，这些部门领导明面上又没问题，而且他们打着谨慎处理业务的名义，谁也挑不出刺来！”

付华全继续说道：“前些年，邓总甚至推出让下面的分公司给职能部门评分的制度来监督他们，但最后还不是流于形式！”

钟成道：“这个制度不错啊，分公司可以给那些懒政渎职的人差评，而且只有高层领导知道具体打分情况，也能有效保护给差评的人，为什么实行不下去呢？”

付华全呵呵一笑，“可分公司的人哪敢真的给差评啊，这世上哪有不透风的墙，高层也总要派人去核实差评的真实性吧，一来二去，谁给的差评怎么瞒得过人！”

“得罪个人还好说，你在考评中敢给差评，大家兔死狐悲，就相当于得罪了所有的职能部门，以后有的是小鞋给你穿！”

“再说，这些职能部门也不是真得让人过不去，大家意思一下也就过了！”

“不过也有确实干得过份的，比如原采购部的杨部长，就因为有人举报被免职！”

“但杨金最后还不是调到海城那边负责红星重工大厦去了，而举报的人后来却连官职都丢了，在公司待不下去，只能跳槽到沿海去了。”

听了付华全的话，钟成反而没了火气，也叹口气道：“这里面的水太深了吧！”

如果只是刘新一个人的问题，钟成还可以立马处理，换人就行了。

但如果涉及到所有的职能部门，就不是一件小事了。

处理不当甚至会影响到公司的正常运转！

情况比他想象得严重多了。

“嗯，情况我清楚了，先这样，我考虑一下再说！”

付华全走后，钟成给刘新打了一个电话，让他马上把华夏航空服务公司的投资款拨过去。

刘新在电话里保证他马上就办，明天第一笔资金就会转到对方的账上。

钟成心中冷笑，果然这就是愿不愿意办的问题。

但如果每一件事都要他去催办，那他这个董事长也不要干了。

如何破除这些职场的潜规则，成了他上任后要处理的第一个难题！

……

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