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第316章 跨越－东方演习（第3页）

欧罗巴国防军有一个怪病，那就是大量一路打过来的部队编制还停留在以前。像近卫重装合成化一师的部队毕竟只是极少数，有大量的部队还是老编制。

就像第九摩托化步兵师，当新成立的师开始机械化时他们还是那种传统的摩托化。已经开始和后续发展的国防军脱节，而导致这个原因的罪魁祸首恰恰是这支部队以往的辉煌历史。

不愿改变，正是这些部队的最大问题。

而这一次演习就是用来狠狠教训这些顶着荣誉固步自封的部队，让他们狠狠的认识到打不赢的国防军没有存在的价值。

而第九摩托化步兵师的对手，恰恰是接受现代化改革的第一山地猎兵师:雪绒花师。

他们的演习场是厄尔布鲁士山，他们的对手是驻扎在贝希斯特加登鹰巢的欧罗巴闪光卫戍部队之一，对山地作战专门强化的山地猎兵师。

原先演习的规划是同时将两个师抽离驻地，跨昼夜跨地域丢到陌生环境立刻开始作战。检验参训部队对于陌生地域的适应性，考察部队在长距离机动后还能保留多少战斗力。

另外就是重点观察，旧的编制在撞上经历过现代化改革的第一山地猎兵师将会是什么场面。

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但第九摩托化步兵师在还没有进行交战前就开始犯大错误，让关注这边战况的欧罗巴中央军事委员会成员火冒三丈。

同时也开始正视那些机关大院二代的快速晋升，对于欧罗巴国防军来说究竟会有多少恶劣的影响。

那些过去有着辉煌战绩的部队，正是这些机关大院二代最好的上升阶梯。他们的父辈可是那些部队曾经的指挥官，所以他们能将自己的子女运作到里面去。

只有很少的部队能够遏制这种现象，第一山地猎兵师就是其中之一。他们的标准是统一的，所以才能够进行现代化改革。

那些部队改革困难的另一个因素就是这些机关大院二代并不能脱离旧时代指挥框架，至少他们的父辈还能够教授他们曾经的战术，而新时代的战术战法则需要他们自行摸索。

这对于这些机关大院二代来说风险太大，无人能够指导他们。为了继续快速晋升，所以他们才会选择将在职部队保留成原样。

这样做至少他们还能够通过父辈的教导来带领在职部队而不会出现差错，不出错才能够快速升迁。所以他们拒绝军队现代化改革，这会阻碍他们升迁。

更大的范围因素，则是现代化改革对于每一个士兵、军官的要求将会更高。

摩托化步兵师的编制，大部分是步兵。进入战场会以团为编制进行战斗，一个重要的因素就是指挥机构在团而非营。

步兵排以步兵为主，少量的82毫米迫击炮和重机枪、四十毫米自动榴弹发射器等。

想要更重量级别的火力？不好意思，那就不是排长能够决定的。而是营一级甚至是团一级才会有122级别的火炮编制，排长叫不动这些火力。

连一级的甚至是营一级的部队功能单一，这是旧编制的最大劣势。呼叫支援时的指挥链路距离长，更是导致战斗状态以及战场侦查、战斗态势感知时效性差。

当班一级需要呼叫火力支援的时候，班长向上汇报到连长；连长手上没有合适的火力再汇报给排长；排长手上也没有这个级别的火力再汇报给营长，以此类推。

导致真正能够解决一线步兵班问题的122火炮收到任务呼叫时，可能一线战斗班组都已经和敌人对枪半天了。

而至于一线步兵能不能执行引导后方122火炮进行精准炮击任务，那就是另外一回事了。

建设现代化部队和建设合成化部队，对于人和装备的要求是飞速提升的。

这就是为什么欧罗巴国防军有些部队拒绝改变，毕竟现在的欧罗巴陆军已经没有了曾经的血鲨海盗团直接军事压力。

而这一次跨越-东方演习将会碾碎那些不想变革的国防军部队，让他们看到和打不赢相比一切改变都是值得的。

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