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第277章 走向没落的阿里系（第3页）

阿里有块业务叫飞猪，感觉这名字取得很应景。

也许，阿里就是一只飞起来的猪。现在风没了，猪也就掉下来了。

飞猪是做机票、酒店、景点预定的，的确做的跟猪一样。

前些年，中国的互联网大潮，宽松的经济发展环境，阿里系以及其他互联网企业踩点踩上了。

当然，这并不是很自以为是地觉得阿里等互联网巨头能力不行。他们肯定很牛逼，也比我们很多人都要有能力得多。

不过，是否有可能，前些年，他们的确因为自己很牛、也很勤奋、运气也很好，所以在大风吹下飘起来了。

可是，如果没有大风的话，自己再牛，也飞不到那么高。

而现在风小了、风停了，甚至风向变了，所以“飞猪”就只剩下“猪”了。

他们，已经牛逼过了，不过，却没有不能再次牛逼。

阿里系没有出现第二代能成就卓越的接班人。

目前最赚钱的业务，基本都是以前留下来的，比如淘宝、天猫、支付宝及基于支付宝的蚂蚁集团。

在接班人的问题上，当初整出淘宝的孙彤宇走了，至于是不是功高震主被赶走的，或许除了马云、孙彤宇等少数人，外人都不得而知。

而后来整出“双11”的张勇，成为了阿里系的第二代接班人。至于是不是刚好在这个时候马云想退了，那很难说。我们都是局外人，也都不清楚。

不过，似乎阿里内部，认可张勇的人很少。马云手底下的那帮骄兵悍将，张勇，降服不了。

折腾了几年，张勇也就下台了。

张勇下台，堂堂几十万人的企业，竟然找不出来一个年轻的接班人。于是把第一代创始成员蔡崇信、吴泳铭喊回来。

蔡崇信、吴泳铭他们，包括张勇他们，的确很强大，他们缔造过了辉煌。

但是，他们能不能再次缔造辉煌，觉得是一个极小概率的事情。

当然，发展成为一家很牛逼的企业，本身就是一个极小概率的事情。

没有能够出现杰出的第二代、第三代接班人，此前在《罚款71亿后，蚂蚁还能上市吗？》中分析过原因。

钱多放大了人性的恶

互联网企业，包括阿里、腾讯、字节等，待遇的确高。

高激励、高竞争。自己的考核结果比同事更好一些，那么拿到的年终奖，以及升职后的收入，差别将非常大。

所以，内部竞争非常激烈。

一百块钱可能不会让人违背道德，但是十万、一百万，对普通人来说，真的会让人违背道德的可能性提升的。

从以前的做蛋糕为主，到后来业务和利润规模很大的时期的分蛋糕为主，再到后来业务和利润增速放缓后的抢蛋糕为主，拉帮结派、争权夺利、弄虚作假、层出不穷。

很多不要脸的人，寡廉鲜耻地抢其他人的功劳，属于自己的藏着掖着，而别人的成绩、功劳，心安理得、毫不要脸地就去抢。我的成绩是我的，你的成绩还是我的。

越来越多的人说一套做一套。头一天说要为阿里去死，头一天说大家都是兄弟，第二天就抢掉了你的成绩、拿着你的工作当成自己的功劳去汇报功绩，或者第二天就裁员、干掉你。一帮假冒伪劣，充斥其中。

而特别是那帮高管们，一手拿着极高的收入，一手又向政府申请了巨额的个税返还奖励，典型的巨额收入、巨额补贴。

并没有觉得政府给高收入群体的个税提供返还是错误的，咱还没那能力去分析和评论，经济学家们在这方面的讨论很多。

但是，高管们在自己拿了那么多钱后，对公司普通员工的收入漠不关心、毫无考虑，那是真的很薄情寡义。在蚂蚁的上市失败后，不少底层员工都遇到生活困难、还贷危机，公司几乎没有任何考虑，也对员工没有任何道歉。

而正是这帮薄情寡义的人，在满嘴的仁义道德，满嘴的大家都是兄弟，一颗心、一场仗。

最终，在阿里，不要脸，或者能够忍得了其他人的不要脸，你就能一直待下去。不过，如果能够忍受得住其他人的不要脸的话，说明自己也已经不要脸了。

最终，阿里，因为这里提到的原因，以及这里提不到的原因，营收、利润的增幅放缓或者下降，新的增长点找不到，就逐渐没落了。

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