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第248章 求助老爸（第2页）

刘庆镕怎么也想不到刘俊阳这么快，居然现在就把店面都定下来了。

刘庆镕：“俊阳，你现在人手方面怎么样了？”

刘俊阳：“现在是郑斌的弟弟郑奇在帮我带队，原本是四人队，现在已经增加了五个人，一共九人在进行我的人才资料收集工作。”

刘庆镕点点头，然后问道：“于是九个人的人才收集工作让你多了很多人才资料是吗？”

刘俊阳：“是的，我现在准备从八百多人的人才池里招聘出比较出色的员工来一起建起超市。”

刘庆镕还没说话，金斐斐倒是开口了：“建起超市？俊阳你是说招聘你那个人才池里的人一起建超市？”

刘俊阳看向她：“是的金姨，亲手建起来的超市我相信会比仅仅去应聘要有感情的多。”

刘庆镕一旁听着，他不看好刘俊阳的行动和目标，毕竟和他的思想以及经验不符。不过他已经想好不去干扰儿子行动，所以还是没有在这方面反驳，毕竟刘俊阳没有什么基础上的或者常识上的错误。

他把这个当成儿子的“创业实验”，既然是实验那就这样吧。刘庆镕只是问了句：“为什么这么快就把店面定了下来，可以做好准备再定嘛。”

刘俊阳知道老爸刘庆镕应该是求稳的心态，就笑着说：“也是催我自己不能停下来，事事都等一切准备好，那些人才们可能已经应聘去别的地方了。”

刘庆镕觉得这也算是一个理由，如果刘俊阳真的很重视他那个“人才池”，围绕着他那个“人才池”来经营，那还真是得用事业安排下来，收下这些“人才”。

刘庆镕心想刘俊阳一中午就定下了店面，合同里赫然写着五年。这样的行动可以说“鲁莽”也可以说“果决”，要说缺点当然是不够细心精细，可要说优点必然就是高效了。

至于到底是正面还是负面，那就只能用最终是否成功来判定了。所以他也没有在言语上干扰刘俊阳的想法，继续维持他的不干扰准则。

既然和老爸讲清楚了自己接下来要办的事情，刘俊阳当然毫不犹豫地在饭桌上再进一步，提出了自己的请求。

刘俊阳：“爸，超市装修这方面我没有经验，我想房地产行业里接触装修的必然有很多，所以想问问有谁这方面比较懂，想向他请教请教，最好可以找到一家在超市装修方面性价比高的公司，然后装修我接下来要做的这间超市。”

刘庆镕和金斐斐一点都没有觉得刘俊阳“没有自食其力”，反而觉得非常正常。对他们来说，擅长梳理运用手上的关系、资源本身就是一种应备的能力。

如果刘俊阳犟着只愿意自己白手创业，在他们看来固然“有性格”，也是非常令人无语的“性格”。

所以刘庆镕立刻点头说：“好，我明天问问，看看哪些公司或者工作室比较好，到时候让郑斌给你打电话。”

刘俊阳：“谢谢爸爸。”

饭后回到自己的房间，刘俊阳开始思考应该怎么建设这间超市。

罗建设、柳纳思以及吴碧芬她们，他们五个是刘俊阳准备一起加入超市建设的，算是先培养起来。当然要问他们愿不愿意，如果不愿意的话他们可以继续做人才资料收集工作。

而人才池里比较突出但还没有面试的9个人，现在则可以全面问询他们愿不愿意加入了。

在刘俊阳的设想中，这家超市必然是三班倒的，一个收银，两个整理面位已经算是最少的。而大早晨要卖货还得有人凌晨接货上货，才能让大清早的有东西卖。这样算下来需要的人手需要十一至十五个左右。

在刘俊阳的想象中这只是早期和普通时期的人手，真的到了口碑好的时候，一个收银怎么够，三个收银都可能给你排队排很远去，上货摆面位更是不可能才两个人，忙不过来的，四五个人不嫌多。

不过那就不需要正式员工了，到时候有兼职这样的弹性人手来工作就可以。否则万一生意没想象中好，太多正式员工的薪水才是负担。

等到了晚上八点半，刘俊阳处理邮件，又将今天168份人才资料加入了人才池里。今天一组和二组的人才收集资料数量都有稍稍下滑，只到了一家83份另一家85份的程度。

不过令刘俊阳意外的是，他随机时随机出了一个真正的人才，愣是占了今天的五成，另一个比较突出的也不过一成五而已。

刘俊阳发现这种情况，心想会不会是今天人才不佳所以导致这种情况呢。于是把今天的“人才池”放进包含所有人的人才池里，然后10万次随机。

这一次随机让刘俊阳牢牢记住了这个人的名字——林瑞玉。

他算是在千人中脱颖而出，愣是占了20%的随机次数，比之前“成绩”最好的罗建设还要强5%。

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