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第3611章人员吸纳计划（第2页）

迪尔金娜的C4在地下世界已经威名赫赫，她加入了獠牙重装固然令人高兴，但是，对于獠牙重装的下一阶段的发展严格来讲并没有太多的帮助。

实力增强只是最基础的一个方面，李岩需要更多方面的来帮助獠牙重装完成第二阶段的战略布局。

也许，C4可以成为第二阶段布局中一个不可或缺的关键节点。

随着獠牙重装的全球战略布局铺开，人员的扩张也成为了必不可少的环节，这也是李岩最为关心的一个部分。

他不想獠牙重装再走宙斯训练营的老路，人员扩张过快，而且忠诚度培养不足，直接导致了最后宙斯训练营的高层都做了二五仔。

人员的吸纳永远都是李岩最最看中的事情，这一次，无论如何都要杜绝掉任何不确定的隐患。

所以到目前为止，獠牙重装的人员构成基本上都是知根知底的，而且，人员数量始终没有快速扩张，一直保持着最基本的精英战略。

不过按照佣兵团队正常的发展轨迹，一个佣兵团王牌小队是必须要有的，但除了坐镇的王牌小队之外，还需要有大量的精锐小队以及普通小队。

而且，小队的数量以及侧重发展的区块也需要精准的建立，总之，这是一项大工程。

就目前来讲，獠牙重装的成员可以拆分成为一到两个完整的战略小组，但是，若是想要自己建立一个圈子的话，这点人手远远不够。

迪尔金娜的加入是好事，但是如果让她继续保持着现在的状态，对外并不宣布她的加入，那么C4将会成为第二梯队的重要存在。

不仅如此，李岩还打算将组建第二梯队的任务交给现在的獠牙重装成员。

其中包括了潘多拉、战神秋、凤凰甚至是黑豹。

这些人都有能力和资格成为第二梯队的指挥官，组建出更多的战术小队，在组建完成之后进行培养，然后第二梯队中的佼佼者，再去组建第三梯队。

诸如此类，一直向下延伸。

思路暂时只是这样，具体实行起来的难度有多大，李岩不清楚。

他清楚的是组建一个战术小队并不难，但是，组建一支绝对忠诚、能力出众的战术小队一定很难。

战力出众这一点很好满足，但是忠诚就真的很难去确保了。

想当初即便是冥王哈迪斯，宙斯训练营的二号BOSS，李岩的好兄弟，出生入死多年的灵魂人物，到最后依旧选择了背叛。

一想起这事儿李岩脑壳就有点不受控制的疼。

这也是他对于人员吸纳这事情迟迟没有放开手脚的主要原因质疑。

而现在，迪尔金娜是他打算放开的第一个人。

算是尝试，成功与否还需要看看才能知道。

“金娜，我有一个任务，想要交给你去做。”

脑海里思虑了再三，李岩还是选择了开门见山：“我需要你继续扩大你的队伍，人数不做限制，但是，一定要足够强大，足够忠诚，能办到吗？”

“当然没问题。”

迪尔金娜点点头，而后马上话锋一转：“事实上，我一直都在寻找和吸纳跟我一样的人，到目前为止，C4除了最初的七个人之外，已经又增加了五个，全部都是跟我一样的人。”

“详细说说。”

李岩听到这里顿时面露喜色，如果真是如此的话，那么也许是一件好事，前提是，他得掌握每一个人的信息和背景资料才行。

迪尔金娜这里是一块试验田，李岩不能再做甩手掌柜，他这一次，要亲力亲为。

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