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外篇塞丽娜的日记2（第3页）

“货币没有意义了。”尤西亚惊得眼睛都瞪大了。

“是的！”我点了点头，严肃地看着她说：“我们不放出去的原因在于没有做好社会变革的充分准备，放出去的结果是货币会在瞬间变成毫无意义的白纸，亦或者说重新形成一种新的货币，它可以是奉献度，也可以是信用值，总之我们正在探索合适的社会形式……外界把天狱集团的试炼描述得神秘而又奇怪，其实它是用于考验合适的人才，同时用于探索变革后的人类社会应该选择什么方向。”

“我……我是否还有机会加入天狱集团？”尤西亚胀红着脸问。

“当然，徐文雅董事是天狱集团的原始领袖之一，她选择你必然有她的理由，不过你的专业能力完全不合格，甚至连基于问题和发现问题的能力都没有，所以你只剩下最后一种选择。”

“什么选择？”尤西亚紧张地问。

“最可怕的领袖试炼。”

当时我说得很认真，而且我认为自己解释得很清楚。

“如果你的专业能力不能为人类带来贡献，那么你唯有的选择是成为领袖，亦或者被淘汰出天狱集团，不过你大可放心，天狱集团会给你足够的货币补偿，几十年之后的你仍然可以在外界好好生活，请注意，我说的是贡献，不是说给你具体的指标。

如果一切围绕结果指标，势必会造成团队的自私，谁会分享真正有价值的东西给同事呢……我害怕无法完成指标，势必要与亲爱的同事竞争，那么内斗就是必然，它会阻碍天狱集团的进步，没有人会再想尝试突破，只会想着怎么吸天狱集团的血，用尽手段达成指标，甚至抢夺结果，而不是继续开拓和创造。

不管别的地方是什么样，总之天狱集团是绝对团结，你能成就别人就是贡献，拒绝所有为了结果而不择手段的人，重在奉献过程，例如擅长音乐和绘画的同事为我们带来精神满足，厨师同事为我们定制满足我们心意的食物，哪怕只是想象力或是一个奇特的想法……它能促使我们更有创造力，拥有更好的生活和工作氛围，难道不是卓越的贡献？”

“为什么专业不能带来贡献反而可以选择成为领袖？”尤西亚疑惑道。

“你的理解有问题，我是说你有机会成为领袖，没有说你就是领袖……天狱集团认为领袖需要的核心素质与专业知识不存在必然的关系，专业人才同样有机会成为这里的领袖，比如我就是天狱集团的董事之一，而且董事局里有厨师、艺术老师、表演者、学者等各行各业的人。”

“塞丽娜董事，能告诉我领袖需要什么素质吗？”

“很高兴你已经学会思考和发现问题，但我不能回答你，你需要做的就是参加试炼，至于最后的结果，董事局会在合适的时候给你一个完整的答复……我决定把你放到极度黑暗的水浒灵域世界，也就是68号人工智能世界，但愿你的精神能够战胜一切。”

说完这句话之后，我站起身来准备离开，但尤西亚突然急切地问说：“塞丽娜董事，天狱集团为什么要吸纳各行各业的人组建一个这种……这种能自行运转的体系。”

“为了应对人类的天敌。”我诚恳地说。

“人类有天敌？”

“地球的质量只占太阳系质量的不到0.01%，而银河系里至少有1000亿个类似太阳系的存在，宇宙里类似银河系的星系尚且停留在猜测和推断，但几千亿是有的，难道你不觉得人类没有天敌才是非常奇怪的事？大自然，或者说宇宙会厚此薄彼吗？”

这之后我没有再管尤西亚，只是让同事带她去安顿，我自己也回到了实验室，因为我在与她谈话期间发现了一些人工智能的问题。

报告结束。

爱你们的同事和战友——塞丽娜（月光）

注：尊敬的人力资源总裁轩辕义！千万不要让我碰到你，你最好连董事会都不要参加！