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第九百三十一章 势力框架（第2页）

现在，会长当然是百炎来负责。

不过仔细一想，似乎要考虑的依旧有很多。

比如最基本的员工，恐怕还要分组别。

不过林萧打算把组名按照把各个类型的企业各种部门综合起来的概念来进行划分。

服务组，信息组，武力组，后勤组，保障组，技术组，商业组，人事组，管理组。

九个组。

其实还可以设立更多的组别，但林萧觉得没有必要。

毕竟他不需要太复杂的框架。

虽然比起大公司的框架，其实这个已经很简化了。

可眼下这个框架，林萧其实觉得还是很复杂了。

服务组当然就是为各位会员提供服务的。

信息组则是每个势力全都不可或缺的情报能力。

武力组就简单明确了，就是提供武力支持。

后勤、技术、保障、商业、人事、管理，这五个组，则是完全字面意思。

其中，管理组是负责直接向每个分会的分会长负责，负责管理其他全部组的组长。

而且，也允许特殊情况下让管理组的组长担任分会长。

另外，他也设立了一个权限等级。

这个就简单了。

就只是1、2、3、4、5、6、7。

初、中、高级会员，分别是1、2、3级权限。

员工为4级。

经理，不对，应该是叫组长，则是5级。

分会长与管理组组长共享6级权限。

会长，则是唯一一个7级权限。

这里面，林萧动了一个小心思。

可以在几级权限的后面，加一个区间。

小数点。

用来判断这个人大概什么时候能够升到更高的权限。

只要权限升起来，那就算是会员，也能往组长甚至更高的程度升。

当然，过程一定是会很严苛的。

权限的用处，则是组织提供的各项服务。

基础服务林萧还没想好。

但目前来说，他能够提供的，会是一个最基础的情报和武力服务。

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