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白一城今天是带着林静赠送的美度手表上班的。
今天他有两个重要的会议。一是他上任后组织的推动室第一次会议,二是奉市客户经理表彰大会的筹备分工会。
公司晨会之后,白一城便带着推动室四名员工走进会议室。
黄珊珊是目前科室资历最老的员工,在程向前和张洪涛在任期间,一直我行我素,两耳不闻窗外事。最近,白一城凭借这些年的私人交情,成功“招安”了黄珊珊。这也算走马上任后的一件顺心之事,白一城在定安集团多年,深知一旦老员工摆出“骑驴看唱本走着瞧”的架势,那工开展起来必然会处处受阻。
梁喜旺是白一城的爱徒,工技能都是由白一城亲自传授,自然成为了白一城的左膀右臂,相对嫡系的喜旺来说,新入职的张鹤则显得孤傲冷漠,白一城对费用预算员要求不高,“胆大,心细,嘴严”,满足六字标准即可。
张鹤虽然不易近人,但工很用心,他总是把白一城交代的事情处理的圆圆满满,而对岗位之外的事情则毫不关心。白一城与张鹤有过一次深度面谈,张鹤父母离异,从小是单亲,打小养成了孤僻要强的性格,读书时是学校的长跑运动员,目前有女朋友,同居未结婚。
通过新员工面谈,白一城洞悉了张鹤的脾气秉性,为了能让张鹤尽快进入工状态,也为了尽快拉入自己麾下,白一城赠送了张鹤一双新百伦跑鞋,他告诉张鹤,职场同赛场,工同长跑,意气风发不在一时,持续奋斗才是英雄!新员工不能输在起跑线上,未来更不能输在半路上!
一双跑鞋可以拉拢一颗人心,这桩买卖很划算!张鹤对此很感激,入职不到一周便进入了工状态,每天除了熟知预算和报销系统,其余时间都是在捧着一本公司费用及采购管理手册读来读去。
吴佳跃看到后,开始积极的为新人传播负能量,她告诉张鹤公司这些规定都是死的,学了也无用。经过白一城的面谈和跑鞋恩惠之后,张鹤仿佛对这些言语完全免疫。
吴佳跃与白一城属同辈员工,她只顾为自己的美术社招揽生意,本职工总是糊里糊涂,最近几件小事也表现出对白一城的不尊重。
黄珊珊搬家那次,曾经私下告知白一城,吴佳跃近期正在暗地运与行政部签订年度印刷协议,一旦签订成功,公司所有印刷制品都要经吴佳跃的美术社制,这里面的油水之肥,简直不可不可估量。白一城熟知年度供应商采购流程,采购小组评标需要市场部经理和推动室主任参与评分,所以白一城目前静观其变,打算找机会一招制敌。
其实,白一城没有打算排除异己,凭目前微乎其微的权力,是无法左右任何员工的人事调动,他对吴佳跃采取边防边观察的策略,一旦吴佳跃有心悔改,能积极的配合他完成科室工,也算得上是共赢之事。
可无奈吴佳跃心胸太过狭隘,她丝毫没把白一城放在眼里,这个总是喜欢穿红裤子辟邪的女人目光太过短浅,总是以过去的眼光看人,他眼中的白一城只不过是借势而上的愣头青,就算白一城当前是自己的直属领导,她丝毫没有尊重之意,她更没有想到白一城未来会变成定安集团的狠角色。
女人头发长,见识短不要紧,如果人生格局太小,那简直是不可救药。
今天的会议,白一城做了精心准备,他把要讲的重点内容都记在了日记本之上。讲话未到一半,吴佳跃的电话就“哇啦哇啦”响了起来,大家齐刷刷的盯着手机,静静的听着凤凰传奇的洗脑神曲《最炫民族风》,这是吴佳跃钟爱的手机铃音。
吴佳跃拿起手机,眼皮都没抬,大摇大摆的走出了会议室,直到会议结束,也没有返回会场。
白一城看了看大气稳重的新手表,整个人也变得大度起来,他笑了笑道:“吴佳跃可能今天临时有急事,大家多包涵。”这时,白一城话锋一转,严肃说道,“新科室要有个新气象,更要有个新规矩!我整理了一份员工考核标准,以后各位的考核不再是靠领导的主管判断,而是量化到了各岗位绩效指标和日常工表现。我初步列示了十余项内容,如果有遗漏和需要调整的地方,各位可以另行补充。如果意见合理,大家进行举手表决。”白一城把提前打印好的材料发放给员工,“请各位工之上参照这份考核行为表!以后我会以‘表’说话,对‘表’行动!比如像今天某员工手机不静音,不遵守纪律,擅自离开会场,按照行为规范,这种行为需要扣减5分!年终之时,这份行为规范表自然会给出公平公正的考核结果。”
白一城为新上任的管理者,他内心十分明白,制度管理就好比拧螺丝,虽然拧紧需要费很大的力气,但只要咬紧牙关,坚持住,拧紧它,从一开始就要立好规矩,团队以后就会形成按照制度自动运的机制;如果拧得不够紧,慢慢地就会跑风漏气,制度之墙就会成为残垣断壁,团队失去规则约束,风气便会越来越糟。
黄珊珊、梁喜旺、张鹤不约而同的抬头看了看白一城,仿佛白一城身上多了一些威严和距离感。
白一城察觉到大家的心里变化,这也在他的意料之中,白一城缓和了一下情绪,叹了一口气又道:“希望大家多理解!俗话说‘在其位要谋其政’,身为推动室主任,我自然要负起这个责任,希望大家多支持我的工。另外大家把各自的生日信息反馈给梁喜旺,到各位生日之时,科室会买礼物送蛋糕,然后再搞一个快乐的生日聚会,我们争取把奉市的美食吃个遍!另外,近期我会选一个合适的时间,请大家出去美餐一顿!”
话音落地,在座的三人响了齐刷刷的掌声。
散会后,黄珊珊与白一城并肩而行,她赞叹道:“一城老弟,看不出来,你管理团队还是蛮有法子的嘛!立规矩,搞奖罚!很有想法啊!”
白一城道:“还请黄姐多支持我工!我刚上任,肩上的担子很重啊!”
黄珊珊摆出一个ok的手势,白一城又道:“黄姐,张鹤刚刚到岗,一直没有指导人,吴佳跃不太适合,我初步考虑想让黄姐担任张鹤的指导人。你职场经验丰富,办公技能娴熟,而且预算和报销工还能给与他一些指导。不知黄姐意见如何?”
黄珊珊沉思半天,认真的回道:“既然一城兄弟这么看得起我啊。那我就演一出‘老骥伏枥,志在千里’?”
白一城笑道:“这戏还就得黄姐来演,别人演我还不放心,怕演砸了,拆了我的台!如果黄姐同意,我尽快与张鹤谈话。”
黄珊珊调侃道:“一城兄弟制定了员工考核行为规范,里面没有对指导人的工要求!一旦做不好,可不要给我减分啊!”
白一城道:“这得加分!”二人一笑,边走边聊进入了市场部办公区。
这时,程向前也从外面风尘仆仆的赶了回来,走到经理工位后,咕咚咕咚喝了几口水,然后做了个深呼吸。
休息片刻,程向前对白一城道:“一城啊,你过来一下。”白一城坐到对面后,程向前道,“一会儿还有个产品规划战略研讨会。我长话短说,一个急事,一个喜事。急事便是奉市客户经理表彰大会要尽快拿出策划案,朱总着急审阅,他要向马总汇报。喜事便是今年的第一批全国新主任培训要开班了,地点在总部深圳,后天就要报道,下周一回。你盘点梳理下工,准备去深圳参加培训吧!预祝你学成归来!”
白一城内心有些小激动,因为他从来没有坐过飞机,也从来没有去过深圳这样的大都市。
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