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第47章 高俅时代（第2页）

苏真委屈道：“领导，我下面真是无人可用啊，我自己也没有筹办大型会议的经验，现在是两眼抹黑啊。”

程向前担心苏真失职会影响自己在市场部的政绩，另外也不想打消干部的积极性，便安慰道：“苏主任，当干部的就是要遇到困难解决困难。工之上没有一马平川之事，一人不知一人难！谁都有难处，谁都有苦楚。就拿白一城来说，他现在的处境更难，但他却积极的在寻找解决问题的办法！我理解你的难处，下午我会为推动室招聘一名大学毕业生，不过新人刚来，白纸一张，不要期望过高。”

苏真无奈的点了点头。

程向前又道：“新招聘的毕业生我打算交给白一城，由白一城担任他的指导人，黄珊珊虽然是老员工，但工主动性还是差了一些，吴佳跃我就不提了，一个穿红裤子上班的人，我想也没什么发展前途。白一城技能扎实，工认真，能把新人带好，只有把新人培养起来，你在推动室才会占据主动，才会有话语权，所以选择白一城做新人指导人，你没有意见吧。”

苏真表示没有意见。

程向前道：“你回去忙吧。客户表彰大会的筹备进度一定要提速。本周前务必把费用申请流程提交上去。”程向前翻开日记本，又道，“对了，苏主任，我盘算一下，部门春游大概需要花销8万元，你提交费用申请时，记得多做出一些预算费用出来。上次吃烤全羊时跟你提过。”

苏真吃惊道：“领导，部门春游要8万元？是要去南方吗？”

“省内，去连州海边。”

苏真心道：省内游每名员工千元以内足够，市场部全员费用也不会超过2万元，程向前狮子大开口，竟然报价8万！

苏真认为，与凤凰同飞，必是俊鸟；与虎狼同行，必是猛兽！稽查出身的他对程向前的行为十分不齿，以前稽查组工伙伴都是清正廉洁，每次查处各家分公司的费用违规问题，心底都有说不出的痛快，但现在他却要亲自操公司激励费的违规使用！

如果是变通费用用于公司业务发展，他倒可以接受，现在明显是程向前中饱私囊，苏真认为经理触碰到了自己的工底线。

如果以前他算是公司的“警察”，现在则变成了公司的“强盗”，此时稽查基因又开始怪，他义正言辞道：“领导，我想提示一下，这样操费用报销是违反了稽查管理办法。”

程向前心中大为不悦，刚接管市场部，面对着上千万的激励费用，刚准备一口一口的慢慢享用，却突然杀出个拦路虎，他继续耐心的劝说道：“苏真，我这么安排是为了部门团队文化建设，归根到底也是为了更好的推动公司业务发展。销售前线有句老话：做从未做的事，叫成长；做不愿做的事，叫改变；做不敢做的事，叫突破。你来到市场部，需要一个‘从陌生到熟悉，再到改变’的心理过程。在销售前线工，最重要的一件事便是要学会适应！”

苏真一直谨记着稽查李队长的教诲：如果公司有人因恶获利，你还视若无物的淡然处之，那就是对稽查工最大的污蔑。此时苏真认为缺钱可以赚，缺德那就彻底完蛋了，他咬咬牙道：“领导，这样做是违规，这个费用流程我不能发起，我要对我的岗位职责负责。”

程向前心道：世界上有一种病，叫固执，是治不好的。他慢慢抬起头，看着苏真冷言冷语道：“好！苏主任，你可以回去了。”

苏真回到座位很是郁闷。他不了解这里的规则，或者不愿意按照这个规则去办事。他突然意识到公司虽大，但毫无公平可言，如果想继续在这里生存下去，要么自己对这些油水利益完全不在乎，要么也成为这个肮脏圈子中的一员，只有这样，所有事情才会变得公平起来。他想到了离职，但没有任何一技之长，他想到了调换岗位，但没有任何关系人脉。他最终选择了继续委屈在这里。

如果把面子哥张洪涛比是溜须拍马的“高俅”，那苏真便是一心想替天行道的“梁山好汉”。

坏了别人的利益，总是要出乱子的。

程向前心意已决，计划把苏真打入冷宫，科室临时负责人由心腹白一城担任。但这一切需要朱总的同意，他准备找机会与朱总谈一谈。

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