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第二十章 挖人进行时成功拿地（第1页）

一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！跟胡波商量完对策，王宇就开始行动起来。

他第一个找的不是别人，就是他现在的主管罗耀。

为什么首先找罗耀，而不是别人呢！

要知道罗耀可是主管，往往主管都是对公司比较忠诚，而且对公司非常有感情的人。

找罗耀就不怕被拒绝，报告到老板那里去吗？

一切的原因，还要从头说起。

在余航上任后，他的第一把火并不是烧到销售顾问头上，而是烧到了几个主管头上。

余航觉得主管平时侯太过悠闲，而且对手底下的组员比较宽松。

所以，他要求所有的主管严格管理组员。

其实，这一条很正常，很多公司都是这样做的。

关键是，他还要求每个主管每个星期评选出一名业绩表现综合最差的出来。

而这名员工还会有高额的罚款。

也就是说，不管你有没有完成任务，只要是组内最后一名，就会被罚款。

这也太不人性化了，完成任务都还要被罚款。

而作为主管，这才是最难办的。

你以什么作为标准来评定啊！

左右都是得罪人。

这还不是最重要的，更厉害的还在后面。

组员犯错被罚款，作为主管，处罚双倍。

组员迟到，主管跟着罚款，组员开车出现事故，组长也会被罚款。

这哪里是罚款，简直就是变相的让你出钱。

这种奇葩的制度，估计从来没人遇到过吧！

都知道，开车本来就有风险，哪怕是专业的车手，也有失误的时候。

员工开车出问题，之所以会有罚款，是为了让员工开车的时候更小心，别开快车而制定的。

到他这里，瞬间就变了味道。

这直接就伤害到了主管的利益，也太不公平了。

罗耀本来就是一个性急的人，平时侯对余航也有很多的不满。

再加上这些事情，直接就让他爆发了。

在组不止一次的抱怨，而且也在准备找下家。

所以王宇第一时间就找到了他。

当然，王宇也没有直说，而是旁敲侧击。

“耀哥，听说你现在在找下家啊！”

这天，王宇跟罗耀在吸烟区吸烟，看见四下没人，王宇问道。

“嗯，这公司真没法待了，遇到这么一个想钱想疯了的经理。”

“那你现在找好了没有啊！”

“还没有，正在看呢！”

“怎么，你也有想法？”

“要是有想法，就趁早做准备。”罗耀说道。

“嘿嘿，我听说咱们波哥现在正在筹备一家新的4s店，也是福特品牌的。”

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