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第四百三十七章 学习乌龟精神（第1页）

中国的汽车工业要想有进步，就必须要通过多种方式吸收发达国家的技术，而最直接最有效的办法就是收购一家现成的汽车公司。

所以林枫催促王任水上交十亿美元后就立马转给了保利重工，让温建军走出国门去西方国家走一走、看一看、学一学。

一家企业想真正的弯道超车要盯着龟兔赛跑中的乌龟看而不是兔子。

厚积薄发才是企业的成功之道，要学会不冒进、稳得住、等得及、不着急。

以专一专业、坚守聚焦、厚积薄发、水滴石穿的战略发展理念为基石。

切不可急功近利、贪功冒进，一味的追求利润与速度。

“儿子你把保利集团分成了十二家集团公司为的就是这些吧？”高月伸个懒腰问道，没有了烦心事，她是一身的轻松。

林枫点点头道，“妈妈肯定是看出来了，我选的十二家集团的总经理都是与之专业对口的科技型人才，而没有去选用管理型人才。

我就想要科技人的科研思维去管理企业，不求快速发展只求技术的稳健积累。

咱们创建企业遇到了千载难逢的大时代，企业发展不存在竞争压力的机遇是可遇而不可求。

我个人估计这样的好时期起码还有十五年，我们保利公司的这种好时期可能还会延长一点时间，2000年之前都没有大的竞争压力。

看看为保利公司保驾护航的都是什么人，军方、五老、首长甚至整个国家都在为保利的发展提供强有力的支持。

我们保利公司没有理由发展不起来，没有理由发展的不好，我们是真正的万事俱备，东西南北风想要什么风就会来什么风。”

高月笑道，“行，儿子你有信心就行了，时间上咱们等得起，十年不行就二十年，二十年不行就三十年，不管多少年，妈妈都相信咱们有超车的一天。

我让财务把你的三亿美元给汇到东方公司账户上了，现在是不是要着手开始整顿你自己的公司了？”

林枫道，“妈，枫叶科技的三亿美元其实不用给我的，留在总公司账户上就是了。”

高月道，“总公司现在不缺钱了，留这里干什么，再说总公司不是只有我们一家股东，我们没道理一味的只求奉献不图回报。”

林枫说道，“妈妈说得对。不过也不能这么想，严格上来说，国资委付出的金钱比我们多的多，保利有色的价值远超万亿，所以今后你还是要跟国资委搞好关系才可以。”

高月道，“行，妈妈听你的，今天中午就约着国资委的头头们一起吃饭，你也去东方公司看看。”

林枫站起来，也伸个懒腰道，“林珊马上要来了，这些都丢给她就行了，我累了，想好好玩几天。”

高月摆摆手道，“走吧，走吧，赶紧回家吧。我看那帮老头子、肖家河村的人还有高强那帮人都要着急了。

以前天天在咱们家大吃大喝，现在你回来这么久都没跟他们好好吃过几次饭，他们肯定要多想了。”

“妈妈说得对，是要好好跟他们聚一聚聊一聊了，尤其古建筑的那帮老头子们，现在年龄都大了，是该给他们安排一个清闲的养老地了。”

这帮老家伙可以说是林枫身边最早的元老，个个无大功，但却个个都重要。

七个老头子中，王老先生、冯老先生、闫老先生、马老先生、李老先生都年过七十了。

只有做油漆彩画的乔师傅和肖志远还算年轻，但也都快六十岁了。乔师傅今年五十八，现在身体还很好，起码还能干十年。

至于五十三岁的肖志远，他目前是古建队挑大梁的，现代建筑可能几年时间就能培养出一个合格的人才来，但古建筑没个二三十年的学习是不可能学有所成的。

所以肖志远的退休时间是遥遥无期的，好在他也没有退休的心思，有足够的的时间培养出一个他的合格接班人来。

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