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第136章（第2页）

另外三位组长见状不由得对她放松了警惕，三个人在那儿开始为了竞争主管位置而勾心斗角。

期间他们不光各种巴结讨好主管，还试图拉拢过乐善，乐善全部婉拒，置身事外不掺合，却时刻记着把自己该做的工作都做好，而不是像三位同事那样忘了本身职责，为争抢升职机会把车间搞得乌烟瘴气。

乐善这般做当然不是对升职当主管没啥想法，只是听时仲讲了鹬蚌相争渔翁获利的故事。

她资历太浅人也年轻，真跟其他三位组长对上并没有太大胜算，还不如让他们三个先打起来，她最后说不定能捡个漏。

抱着这样的心思，乐善从始至终都表现得很佛系，落在主管眼中却是稳重可靠能经得住大事。

有她做对比，另外三人闹腾得就有点烦了，搞得主管心里都不是滋味，毕竟他还没走呢，他们就开始抢他位置，有没有把他放在眼里啊。

主管很生气，开始冷落三个老组长，却把乐善叫过去问她想不想接替他的位置。

乐善惊讶，没说不想，只道听从厂里安排。

比起那三个吃相难看的手下，主管自然喜欢她这种态度。

对啊，谁当主管有厂里安排，自个儿在那儿搞七搞八着什么急。

主管腹诽一句，对乐善说：“你最近别的不用忙，趁我还在先跟着学习一下。”

这是准备提前培养她的意思。

主管调去分厂虽然升一级，但他以后想调回来的话，这边厂里也不能没有人，他本就有培养手下的意思，乐善又表现得比其他三个手下靠谱，他理所当然看中她来当这个接班人。

而且乐善和副厂长家关系不错，自己还是个高中生，爱人又是赵总工的得力弟子，以后前途光明，他这时候趁机给她卖个好，将来回厂时凭借这份人情也不至于抓瞎。

主管人老成精考虑了很多，却没叫乐善看出来。

乐善也不管那些，只当他是真的赏识她，他愿意带她，她就跟着学，学到手就是自己的。

等三个老组长都快斗成乌鸡眼时，回过头突然发现乐善已经被主管带在身边教导，一副培养接班人的架势，根本没有他们什么事，顿时都后悔了。

不带这样的啊，一个小丫头片子怎么能越过他们仨老职工拿走主管之位，这不是生生打他们的脸吗？

三位老组长立马偃旗息鼓，停下内斗一致对外。

作为被他们针对的‘外’，乐善有主管护着，还有手下十个组员积极通风报信，并没有被他们的小动作影响到什么。

几次搞事失败的老组长们最终咬牙发了狠，准备给她来次难忘的教训。

乐善对此一无所知，只是有一天任务量大晚上加班时，她跟着主管在车间视察，突然碰到停电，周围瞬间陷入黑暗。

车间里因此安静一瞬，立刻又吵闹起来。

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