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第一百四十一章 人才济济（第1页）

没多久，王可欣带着李华来签约室，提供了四份非常厚的购房合同。

李华翻看了一下合同，确认没问题，与叶文婷一起在合同上签字，共同持有这套价值8千万的豪宅。

王可欣将银行卡，购房收据，相关手续递给李华，恭敬地道：“李总，我们这边的流程办好了，您这边在跟银行完成贷款相关手续，很快就可以入住，如果您对装修，家具有什么其他要求尽管说，我们这边会配合您解决。”

李华点头笑了笑，将银行卡递给叶文婷，笑着说：“文婷，这方面你跟进吧！喜欢什么样的，你看着改。”

“好！”叶文婷笑着接下银行卡，知道李华忙，没时间操心这些事。

王可欣羡慕地看着叶文婷，她成为李太太，大概只是时间早晚的事。

很快，办完购房手续，李华带着叶文婷，驱车离开售楼处，赶往公司。

现在，木子科技正如日冲天，公司规模大幅扩张，大把大把的空缺，员工们都恨不得把自己掰成几个人来用，争取多做点成绩，多立功劳，升职加薪。

这个时候，身为公司老总，整个公司的技术核心，灵魂人物，李华无疑是整个公司最不可缺的，即便李华把大部分权力分派下去，每天仍有一大堆事情找他。

这不！李华带着叶文婷回到公司，他屁股刚落座董事长的办公椅上，秘书-郑彩英便抱着一大堆文件夹进来，紧接着，财务经理-刘静文带着一堆财务文件，人事经理-徐燕梅拿着简历，入职文件，一起跟进来找李华审批，……，更别说，还有工作群，开发技术群需要他协调开发工作。

很快，宽敞的董事长办公桌上堆满了文件。

文件交给李华后，郑彩英，刘静文，徐燕梅并未就此离开，三女一起等着，这些都是紧急的重要文件，她们也被其他同事催的不行，不敢耽搁。

“徐经理，CEO还没合适的人选吗？”李华一边翻阅文件，签字审批，忍不住追问徐燕梅道。

现在每天，耗费在审批文件事项上的时间越来越多，李华急需找一个人来协助他管理公司。

“有的，咱公司出名后，我收到不少顶尖人才的简历，我正准备等下向您汇报。”徐燕梅拿着手里的文件夹，示意道。

“嗯，你先介绍看看，有合适的抓紧时间，安排约见。”李华一边批复文件，一边点头道。

闻言，徐燕梅拿出文件夹，翻找高层人才的简历档案。

“张俊威，37岁，男，卡内基梅隆大学毕业，计算机学博士学位，留校担任副教授三年，曾在华威、微软等多家it公司担当要职，16年从微软辞职，目前担任夏威通信公司总裁一职，……，现在在寻找更好的机会。”

“杨立明：41岁，哈弗大学毕业，电子计算机科学硕士学位，……。毕业后就职联合通讯，担任职位技术总监一职，擅长带领学习型团队，……，目前在职的职位：恒享娱乐网络公司总裁，……。”

“林秉森，39岁，加州理工学院毕业，商科与管理学硕士学位，目前鑫海科技有限责任公司-总经理，……。”

“安子宇：37岁，香港科技大学，工商管理学硕士学位，……。”

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