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第70章 有打榜的比赛总是多了些怪味（第1页）

十一月二十四日，《明日之星》训练营收官之战。

四期节目，每一期淘汰十二到二十五个人。

最后一期，会从剩余的十六个人里挑选出七人晋级《明日之星》歌曲大赛。

从这档综艺上架后，热度一直稳定在前几位。

从第一期开始，为了保住自己喜欢的歌手，观众必须购买牛奶，扫瓶盖上的二维码投票。

歌手的去留取决于两部分，第一部分是网络投票打榜，占百分之六十。

第二部分是训练营的专业导师打分，占比百分之四十。

这种方式给了观众极大的参与感，但也把歌手等同于偶像练习生，现如今痴迷于网络打榜的基本都是年轻女性，而且偶像滤镜很厚，长得好看要比歌好看更能吸引她们投票。

训练营开赛的时候还有几位胖胖的歌手，大概四男三女，结果第一期这七个人全部落榜。

一遍又一遍筛选后，剩下的这些都是长得很柔美的。

好在有专业导师的打分从中把控，留下来的这些人，实力足够强。

但这次训练营是一种畸形的公平，它的目的确实达到了，选出来的人在唱歌上都有一番造诣。但对于那些有实力却欠缺外形的人，却尽显冰冷无情。

只有长得好，实力强的人才能留到最后。

秋秋音乐负责联系陈然的管理人员终于冒泡。

丁勇元走的时候，有新人负责和陈然联系，结果九月加上微信后，一点交流都没有，临近比赛，对方终于想起他来。

语气和态度都很冷淡，他让陈然上交伴奏磁带，然后通知他可以买票来粤城了。

大赛是现场直播加网络直播，和训练营一样引入网络打榜，但因为是比赛，不是选秀训练营，所以占比要低一些。

秋秋音乐这次下了血本，邀请了三位在华语歌坛很有地位的歌星出席评委，他们给出的分数占到百分之八十。

也就是说如果差距很大，那不会有什么悬念，但两边差距很小，就要看哪边的妈妈粉和姐妹粉更有财力了。

训练营故意选出来旗鼓相当的几位歌手。

除了陈然这个意外。

老实说，自打上面来的领导接手后，他对陈然愈发不满意。

他没有丁勇元的眼光，认为陈然已经利用完，根本没必要继续给他这么多优厚的待遇。

私下里这位领导已经决定，在大赛结束后重启谈判。陈然想继续留在秋秋音乐，就老老实实和其他歌手一样，别搞特殊待遇。

陈然还是对这些尸位素餐的脑残领导了解太少，他以为对方不会逼他转投对家，实际上人家傲慢地把陈然当个软柿子，可以随便拿捏。

没有陈然三首歌打开局面，《明日之星》大赛大概率胎死腹中，也别提日渐增长的新人歌手入驻激励计划。

可领导是看不到这些的，他们最擅长的是空降，自认为功劳最大，地球离开他就不转了，然后把一切搞得一团糟。

丁勇元离开的时候隐晦地和陈然透露过一些内幕。

他只是平调，并不是辞职，能说出可能有损集团利益的话，是真的把陈然当朋友。

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