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第一百一十六章 收拾完我爹再收拾你（第2页）

赵守时头也没回的挥挥手。风一样的男子不需要说再见。

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在很多人的眼中，后勤部门的存在感很弱，不如拼搏在前线的销售人员可以带来亮眼的业绩。

也不如可以熟练操作各种设备的技术人员。

在大家看来，后勤部门的工作人员天生带着‘好吃懒做、混吃等死’的标签。

没有发展潜力也就罢了，连点油水都没得。做好了是你应该，做的不好等着被骂吧。

因此，只要有能力的，没有人愿意到后勤部门来。

这或许就是传说中的岗位鄙视链。

其他行业如此，电视台方面同样如此，甚至要比其他行业更加严重。

对于外界来说，很多人并不了解电视台工作人员的情况。但他们偏偏每天在看电视台的节目。

因此脑海中形成一个固定印象。那就是电视台的工作人员应该跟荧幕浅的主持人一样光鲜亮丽、高高在上。

国人对于自己不了解的事物都会神秘化。很多人遇到电视台的工作人员时，因为好奇就会探听一些电视台的趣事。

按照人性来说，绝大多数的工作人员会使出一招【化友为己】。也就是把听闻的、见闻的乃至是传闻的故事编排到自己的头上。

说的是慷慨激昂，听的是津津有味。自然不乏吹捧与恭维。

久而久之，这些电视台的工作人员就会产生一种高高在上的错觉。

这样的他们愈发的不待见那群同样是台里的员工，但每天忙碌与收发快递、负责院区卫生、修电梯、改水电、扯线路，还有给大家订餐、买奶茶、打印文件的后勤成员。

当然，也不至于闹出多大的矛盾来，只是在指使他们的时候、不仅不为难，甚至还有一种心安理得的感觉。

若是，自己现在可以指使的这人在不久前还是与自己平级，乃至可以指使自己。

这种心安理得的得意就会变成酣畅淋漓的报复。

例如，王琪。

原本她算是赵守时的助理，而当时的赵守时对《好声音》几乎是bug般的存在。

总工程师田方、副主任曾晨对他都青睐有加。

作为经常替赵守时传话的王琪自然是水涨船高。称呼琪姐、琪琪、小琪的比比皆是。

但在《好声音》结束，王琪被调入后勤部门复杂杂活时，这一切都变了。

大家都喜欢指使她，这可不是看重，而是对之前自己对她谄媚的一种报复。

这就是人性。这种之前主动放低姿态去迎合别人的人。

在别人落魄的时候，又第一批颠颠的跑去落井下石。

·······

帝都卫视，办公区占了整整一层楼。

领导们都在别的楼层，这里是主管以下工作人员的办公地。

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