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第七十六章成大事的样子（第2页）

想到这里，陆文皓望着周围懒散的职工道：“师傅，现在的职工状态不太对啊？”

侯建华一脸感慨：“十年前，光明机械厂的产年值就突破五个亿，除了几个央字头特大企业，就数咱们光明厂效益好，就连徐工集团在被咱们甩在后面。”

陆文皓点点头：“是啊，当时就感觉天天加不完的班，睡个懒觉都是奢望！那时候，广大职工是什么心态？”

“那个时候，我们宁愿少活二十年，也要赶超苏美。”

陆文皓苦笑：“是啊，现在职工的心态不一样了，那个时候讲究奉献，现在谁还谈奉献，都谈钱，价值观不一样，干劲也就不一样了。”

这其实并不是光明机械厂的问题，而是全省，乃至整个全国的普遍问题。

如果是自主创业，拥有几个人或者十几个人的小团队，那种情况下，依靠领导人的个人魅力就可以带动整个团队的发展。

可是，陆文皓面对的光明公司是一个拥有近万名职工，拥有半个世纪企业年龄的大型企业，想要改革，必须从制度上着手。

陆文皓知道他的新官上任第一把火烧到哪里。

“师傅，我先回去了！”

“好那！”

侯建华望着陆文皓的背影，张了张嘴，却没有说出来。

陆文皓与宋佳琳的事情，他也听说了。可以说陆文皓和宋佳琳都是侯建华看着长大的，只是他想不通。

宋佳琳为什么会变成这样，陆文皓无论从哪个方面说，配宋佳琳都富裕，可是

非常可惜，他没有闺女，否则真想学徐明顺，把徒弟变成女婿。

侯建华的目光毒着呢，他从陆文皓的言谈举止就可以发现，宋佳琳那事对他的影响已经消失了，也可以说，陆文皓已经放下了。

十几年的感情，说放下就放下，这说明陆文皓的心境已经历练出来了。

想要在体制内混出来，有情有义可不是什么好现象，以宋佳琳这么肤浅的眼力劲，将来少不得拖陆文皓下水。

不少干部就是被媳妇拉下水的，犯了不可饶恕的错误。

从前看，宋佳琳会成为陆文皓的软肋，也是攻破他的突破口，现在反而是好事，他就会像一个堡垒，没有了明显的漏洞。

拿得起，放得下，这才是真正的男子汉，这才是成大事的样子。

陆文皓并不知道侯建华对他的评价，不过，这不重要了，重要的是，陆文皓开始创立光明公司企业制度，针对不合理，或者说明显不符合现实的条款和规定，他都要砍掉。

最让陆文皓气愤的是，管理人员无权开除职工，这一条必须删除！

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