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第八百一十八章炸营（第2页）

因为这在很多教官看起来比较厌恶耍小聪明的行为，其实体现的是一个狙击手始终想办法克服困难的表现，因为成年人的思维模式已经固化，当遇见什么问题的时候，究竟是下意识的迎难而上去调整自己想办法来解决，还是硬着头皮生搬硬套或者干脆等待上级指示，这在狙击手这个职位中是有天壤之别的。

经过这么一初步筛选，仅仅一天时间能挂上号的就只有三四十个人了。

接着就是高强度的训练了，烈日下暴晒，再用高压水笼头冲洗，还用大风扇吹得风沙迷眼，当然更有齐天林不问青红皂白乱踢乱打的喝斥！

依旧还是稳如磐石的人……

只有十来个了，但齐天林依旧没有把这些人提溜出来，一百多人还是在一起训练，毕竟都是筛选过的，在体力和意志力上没问题，都能坚持。

然后才开始真正的射击训练，这个过程中齐天林只做了一次示范，就是自己端上一支SR25，快速从十五米距离到三百米距离二十发子弹快速命中二十个靶位，身体还是在不停移动改变姿态的状况下，最后把二十个人头大的金属靶拿到一百三十名学员面前来展示成一排，齐天林自己拿了笔记本开始记录讲解，探讨回忆每一枪在人头钢靶上的落点位置原因，某一枪靠边，是因为自己的呼吸频率调节欠佳，某一枪略高是因为跑动以后，立姿射击枪口的微动……

纵然是这么好的成绩，依旧可以在二十块钢靶上吹毛求疵的找到问题所在，而且可以把自己脑海中射击的二十枪娓娓道来！

训练学校有小笔记本和笔随便拿，有人就能学着齐天林的这种做法，拿来记录自己学到的一切，射击以后也学着慢慢思考分析。

这才是狙击手，射击技巧永远都只是狙击手的一部分，这就是为什么射击运动员再精确也当不了好的狙击手，扣动扳机只是一刹那，但这一刹那背后需要非常复杂而系统的长期积累。

整整一个月，齐天林每天过来跟这一帮不限子弹，随便打的狙击手训练学员们厮混。

六百多支不同型号不同类型的狙击步枪随意选用，七万五千发子弹的总射击量，在小结月考的时候，终于呈现出成绩！

这个月考不是在训练场，而是直接用四架AW101运到尼日亚利、卡隆迈、非中靠刚果的边境、苏丹等四个混战战场，配给那些新军、哥萨克、流动作战打猎小队做实战考核！

持续了一周时间！

几乎所有接触过这些人部队都能感觉到，这帮人有种完全不同的气质了！

但其中的佼佼者，果然就是齐天林早期记录下号码的人中间出现的……

这种齐天林自己总结出来的培训挑人方式，被几名从小黑中间挑出来的副教官当做法宝，开始到各支队伍里面重新挑人。

可就在齐天林花大力气进行军队，不，公司员工业务素质培训的时候，在卡隆迈又发生了一次炸营！

这种事情以前就发生过好几次，因为迪达的培训过程通常都是建立在先筛选投诚官兵素质，然后派小黑军事教官进行初期军事体能培训，接着再上政治教员思想统一，一步步剔除不适合呆在部队里面的人，留下能服从命令，决定投身到解放非洲大陆的事业中来的战士，再进行高阶技战术培训，形成战斗力。