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第三百四十四章 谁找来的蠢货（第2页）

“钟姐，召集大家开个会吧，这人员问题是要处理一下了，研究部门和车间的不用喊，后方一直在发力，前方在那添麻烦，这叫什么事儿？”

钟佳丽也看出江宇这次是真的气到了。

要是对手过来骂几句，他还能骂回去。

自己手下的员工犯憨，他骂都骂不通。

“行，你先休息下，把火气往下降降，我去各部门通知，一会儿找个人来喊你。”

钟佳丽整理了一下桌上的文件夹，掉头离开。

江宇长舒一口气，钟姐还是善解人意的，有她在旁边安排，确实事情都顺畅了很多。

十来分钟后，一名员工前来办公室敲门，通知江宇去会议室。

江宇喝了一口水，起身前往。

今天这场会议十分突然，各个部门的经理主任都喊了过来。

众人不知道是什么原因，心里都打着鼓。

钟佳丽提前把这些高层的信息登记好，等到江宇过来后递给了他。

江宇点点头，接过走进了会议室。

刚一进去，一群高层齐刷刷的站起来，朝着江宇鞠躬：“江总好！”

江宇抬起头虚压了一下：“都坐吧，以后打个招呼的事不用弄这么正式，今天这个会议是我临时召开的，给大家两分钟时间，没带笔和本子的都回去拿一下，今天这场会议关乎到的事情对你们都很重要。”

江宇这话一出，现场没有带笔和本子的，急忙跑回去拿，那架势，跟短跑比赛一样。

等到所有人都坐定，江宇才开始讲话。

“之前一段时间我都不在公司，你们很多人我也是今天第一次见，大家也知道，马上咱们的电视机就要投产了，研发人员和车间工人在后方紧锣密鼓的为公司的产品努力着，我们前方绝对不能拖他们的后腿。”

江宇扫了一眼众人，夏栋梁有些尴尬的低下了头。

江总刚和他谈完话，就召开会议说这个，他不用猜也知道肯定是和他在办公室里的表现有关。

“公司有公司的规章制度，晋升机制，你们处于高位，得做好领头作用，做出成绩给下面的员工做示范。

尤其是财务部，公司的财务是至关紧要的，账目一定要清楚，出纳和会计分开，有亲戚关系的一律开除，每个月的财务报表都得送到我这里来看，一旦出现问题，我不会留情面，而且会更狠，正好我和羊城这边的领导有些旧情，多判几年也不是事儿。

另外，咱们公司是只看个人能力，能力高的就往上提，能力低的就走人，我管不到每个员工，要出什么问题，我只会找你们，推卸责任在我这没有用。

之后，我会给每个部门制定指标，达不到就下个月补，连着三个月都达不到，那就直接走人。”

江宇声音平稳，在座的人却听得都是心里一紧。

虽然江宇没和他们接触过，但是他们都有观察过这位老总，感觉人还挺和善的，没想到制定起规矩来，这么冷血。

钟佳丽扫了一眼众人脸上的神色，心中冷笑。

江宇要是个软柿子，Eliane能在这么短时间内就发展起来吗？

她能也预感到，不出三个月，公司就要大洗牌了。

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