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第三百六十五章 看出（第2页）

最近，合晏到办公室的频率十分高，周宜南也不知道他是不是已经把那边的事情交接好了，总之就是经常往这里跑。

一进门，看到周宜南坐在那里办公，明显是有些惊讶的，“小周，不是跟你说可以放假吗？”

周宜南摇了摇头，“多谢领导的关心，我已经没有问题了，已经去医院打了点滴，”

“只打了一天的点滴吗？我怎么看你的脸上还是有些红红的。”

蒋欣瑶笑道，“合部长对我们办公室可真是关心，我之前也问过小周了，但是根据医院开出的药方，她的确没有大碍，如果还是绑着让她去医院输液的话，她的压力反而大。”

周宜南笑了。

“我们来开个小会，到旁边的办公室来吧。”

合晏说着，径直朝旁边的会议室走去。

周宜南连忙收拾好了笔记本，跟在蒋欣瑶的身后，直到现在，她都有这样的习惯，主动走在蒋欣瑶后面，不去争抢她的风头。

“年底的评估已经出来了，小周，因为你算是购买服务的雇用人员，所以你不参与我们单位的评选，但是我后来思来想去，这对于你来说并不公平。”

蒋欣瑶听到领导这么一说话，简直都要炸了，她很明白这里面代表的意味。

她每一年都需要由领导来对自己的工作作出审核，因为办公室里头只有她一个人，所以她年年都能够拿个优秀，安姨在的时候，好歹是睁一只眼闭一只眼，她经常需要迟到早退去处理家事，后来渐渐演变成了偷懒，这些事情，安姨是看在眼中的。

但是始终没有说。

现在合晏把这句话说出来，不就代表着某种态度吗？

“不存在什么不公平的。”

“且不说公不公平吧，但从激励的角度来说，我就觉得应该制定相应的制度来鼓励新人，你说呢？”

合晏说完，把目光投向了蒋欣瑶。

蒋欣瑶觉得自己笑得比哭的还难看。

“这个当然是没问题，只不过小周的用工性质就是摆在那儿了，其实外包的那个人力资源中心已经把她的奖金算在年终里面。”

“我明白呀，可这些东西都是包干，一年八万块钱，说白了，这些东西本来就是她应该拿的。”

其实蒋欣瑶是在偷换概念，就是八万块钱，人力资源中心要怎么分不就八万块钱的去处的确是由他们说了算，年底双薪和绩效奖励只是把钱花出去的一种方式。

可是合晏这样讲，摆明了是要让她和周宜南形成竞争，关键是，她都已经是副主任这个级别了，还需要跟这个新来的人竞争吗？

要不然就是合晏心里头打着什么算盘。

“这个就是政策制定的问题了，不如跟上面反映一下。”

“反应不反应都无所谓，我们单位要形成自己的制度才是最重要的。”

蒋欣瑶一听，淡淡一笑，“这些事儿，要不等到下周的主任例会上才来讨论吧。”

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