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第51章 职场八卦（第2页）

“还没定。”她放下手中的电脑和笔记本。“诶？青青，你们去年是什么时候来着？”她转过去问青青。原来她认识程青青，而且知道她是校招来的，很可能青青就是她招进来的。

“春招好像是4月份，秋招8月中旬提前批。”程青青回答。

“哦，对，还有春招。你是春招是吧？”她弯下腰，隔着童然和青青说。

“对，我是暑期实习。”

她转过来坐下，和章张说：“那就是下周了。”

“今年频道和总编室还是你负责？”章张说。

“对啊，哎呀说到这个事儿真是愁人。”

“大家快找地方坐，吃饭吧，吃完饭还得干活呢。”章张招呼进来的同学坐下吃饭。

大家打开一次性筷子，拿了主食和粥，一边吃一边听章张和HR聊天。

“今年用户是谁？”童然问。

“还是大林。”HR说。

“那明星呢？”童然又问。看得出来这应该也是她关心的问题。

“也是大林。”

童然没说话，看起来她有点失落。

“哎呀没事，校招就是集中招聘，又没定岗。”章张轻描淡写地说。

“是啊，你们青青不也是我们的人嘛。”约翰说。原来程青青当时进来的时候，用的是总编室的校招HCheadcount，招聘名额。

“去年HC全部被金瑾划走了，只剩禹晗一个人。”童然看向我。

“啊？”突然被cue的我很是懵逼，没有反应过来。

“你去年是因为没来实习，所以被留下了。”童然说。

“哦，你也是校招是吧，你的招聘HR是谁？”HR突然问我。

“萧萌。”我回答说。“我一面面试官有大林。”

“你看，频道全部都是大林在管。”HR和童然说。

“只要在大林手里，就抢不过来了。”童然说。

我推测大林可能是金瑾阵营的，不给童然留HC。HR也是业务支持部门，但是HR掌握着非常核心的人力资源。虽然现在元方实行的是业务和非业务分开——HR不干涉业务，只提供人力资源方面的支持，但评绩效、招人、裁人等“职运关天”的大事，都有HR的参与。领导们想要自己的人进来，首先要通过的就是HR这道关口。所以要想形成自己的阵营，HR很关键。用户运营里，何盈、猫姐和丁琳都是大林招进来的，她们几个也都是在老东家，和金瑾、万婷共事过的人。如果往远了想一想就知道，她们是金瑾从老东家“带”过来的人。

“你不用想这些，集中招聘而已。”章张又强调了一下，他可能是想安慰童然吧。

“对，现在组织架构也还没定，HC这个还有余地的嘛。”HR也跟了一句，但她说的十分隐晦。

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