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第二百五十二章鲶鱼效应（第2页）

李欣介绍了一下场内的面试官之后，林浩开始问起了问题。

“你觉得你能给公司带来什么呢？”

问题很简单，远远出乎了沈迎的预料，不过简单思考了一下之后，沈迎开始回答了起来。

“如果不出我预料的话，星空科技的“天才少年”项目的本质应该是想要形成一种鲶鱼效应吧。”

“哦，继续说。”这个年轻人的回答已经吸引了林浩的好奇感。

“星空科技集团成立到现在已经有5年时间，说长不长，说短也不短。

一般的公司到了今天，各个环节难免有人浮于事的事情产生，其他部门有这种现象并不重要。

但最重要的研发部门一旦有了这种想法，公司的研发工作就难免落后。

毕竟一个产品的研发工作，不可能靠一个人来进行，注定的各环节一起努力的结果。

现在公司开展的项目，目的就是想让我们5个人在公司形成一种“鲶鱼效应”。

在我们5个人带来的压力之下，整个研发团队才能形成更高效率的研发氛围出来。

我想这就是公司最根本的目的罢了，这也是我来星空科技的原因，做一个天才远比庸才来的要辛苦的多。”

等沈迎说完之后，场内安静了下来，除了林浩用欣赏的眼光看着沈迎外，其他人心里都有种莫名的感觉。

“好了，你可以去休息间休息了，结果所有人面试结束之后，会通知你的。”李欣照例安排道。

等沈迎出去之后，李欣转头看向林浩，原来当初林浩提这一想法是这个原因啊。

自己一直以为这次就是单纯的想要找一些人才进公司，真的是年轻啊，连一个24岁的年轻人都不如。

除了李欣之外，其他人也有了不同的想法，看来林董对于公司还是有一些意见啊，看来日后要小心一些了。

剩下的3人面试工作，同样给林浩留下了深刻的印象，这些零零后果然和自己这个90后不同，在他们身上看到了未来的样子。

这还只是零零后，像10后、20后的未来到底有多么精彩，连林浩都无法想象。

其中，那个叫秦通的，专业是机器人方向，和林浩在面试环节说了半天他对于将来各种机器人开发的建议。

林浩听了之后，不得不说，确实很有想象力，不过就是难以实现罢了。

如果自己没有科技树的话，可能那种场面要等待20到30年估计才能才会出现吧。

林浩没有再多想，只是非常喜欢秦通的想象力，看来自己将来的工作能轻松许多。

一上午整个面试环节并没有持续太长时间，很快就结束了。

等到最后5人都顺利通过了星空科技集团的总裁面试环节，其实这些5人都已经猜到了。

这让观看他们反应的李欣略微的有点失望，这几个零零后，确实是太聪明了，李欣自愧不如。

等面试结束之后，马上安排他们先在大楼内部参观了一下，顺便办理一些入职的程序，等到第二天就能够上班工作。

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