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第四百五十八章 突破的可能（第2页）

华夏国内的游戏界圈子之中，早就已经不止一次的出现过，游戏开发团队内部，爆发了人事争端，以至于整个游戏开发项目，都被其他的游戏开发公司钻了空子。

内部的人心不齐，导致游戏开发的资料大规模泄露，以至于辛辛苦苦漫长的时间之后，却平白为他人做了嫁衣。

任何一个游戏开发的工作人员，都不会愿意见到这样的一幕。所以，想要磨合成一个完整的团队，哪怕是在极短的时间之内，完成了人事的扩张，可这也需要至少一个月以上的磨合期。

只有经过了这个磨合期，才能够让整个光宇科技公司游戏开发部，形成一个完整的团体。

到那个时候，这些新加入光宇科技公司游戏开发部的员工，才能够真正参与到游戏开发的进程当中去。

不过即便如此，这样的消息也足以让光宇科技公司的游戏开发部员工为之兴奋不已了。

虽然他们即将多了几百名甚至上千名的同事，可他们也非常清楚，光宇科技公司游戏开发部的大规模扩张，也意味着他们自身的机会。

光宇科技公司游戏开发部的这一百多名员工，原本就是游戏开发领域各方面的人才，在整个国内，和他们能力相近的精英人才，或许成千上万。

可是能够完全凌驾于他们能力之上的人物，一共也没有太多。

所以哪怕是经过了大规模的扩张之后，他们所拥有的技术和实力，在光宇科技公司游戏开发部之中，依旧是最顶层的存在。

而游戏开发部进行了大规模的扩张之后，一旦员工人数达到了几百人，甚至上千人之多，那么中高层的管理人员数量，自然也将会大大的增长。

就以现在的光宇科技公司游戏开发部创意设计团队来说，一个完整的创意设计团队，员工数量将会达到十个人到二十个人之间。

如果超过二十个人，那么这个团体，就会出现浪费人力资源的状况。所以创意设计团队，最佳的人数，控制在十五个人左右。

也就是说，目前的光宇科技公司，游戏开发部创意设计团队，仅仅只有一个，就是现在的十几名员工。

可是如果光宇科技公司游戏开发部进行了大规模的扩张之后，整个游戏开发部的员工数量，都将会高达几百人甚至上千人。

而作为其中承担着至关重要的一个方面的创意设计团队，成员数量也将会达到上百人之多。也就是说，光宇科技公司的创意设计团队数量，很有可能会达到十个以上。

到那个时候，每一个团队都需要有一个实际负责人，或者说是领导者。

光宇科技公司的高层，乃至于游戏开发部的经理薛明涛，自然也不会让刚刚加入光宇科技公司不久的新员工，成为这些团队的领导者。

而真正能够领导这些团队的，恐怕也就是目前光宇科技公司创意设计团队的这十几名员工了。

除非能够招揽到比这些原本就是精英的游戏开发部员工，更高一个层次的顶尖人才，否则的话，他们就是各个团队领导者的不二人选。

这也意味着，他们将会从原本的普通员工，一跃成为光宇科技公司游戏开发部的中层领导。简单的来说，这就是晋升的机会。

而这还仅仅只是对于他们个人的影响，对于整个游戏开发部，甚至是整个光宇科技公司来说，也都有着至关重要的意义。

光宇科技公司的游戏开发部进行了大规模的扩张之后，整个游戏开发部就会变成一个让人完全无法忽视的庞然大物。

游戏开发部所能够拥有的游戏开发实力，也将会取得突破性的进展。

而到了那个时候，作为这个拥有最强实力的游戏开发团队的一员，他们在整个行业内的地位，也将会水涨船高。

如果依靠游戏开发部自身的力量，真的能够完成第五款网络游戏的开发，并且在某个层面上，作出至关重要的突破。

那么，光宇科技公司的游戏开发团队，也将会成为国内，甚至是全世界最顶级的游戏开发团队。

他们原本自以为是的高高在上，也终将会变成事实。

而这一切，也让整个光宇科技公司游戏开发部的一百多名员工，心中都充满了激动的意味。

就在此刻，看着台下的一片哗然，薛明涛的脸上却带着兴奋的笑意。突然轻轻摆了摆手，在所有人都安静下来。

之后，薛明涛也是脸色有些激动的继续扬声开口说道：“陈平董事长带给我的惊喜，还不仅仅只有这一个。

这只是从人事层面上，解决我们光宇科技公司游戏开发部所面临的至关重要的问题。

此外，陈平董事长，也从另外一个层面上，为我们光宇科技公司未来的发展方向，作出了至关重要的努力。”

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