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第2105章 培养女婿计划（第3页）

徐政点了点头，“和你说通了这件事，我感觉有些困了，咱们睡吧！”

“嗯，嗯。”

李英兰点头。

……

天还没亮的时候。

林小文就悄无声息的再度返回了徐小可的房间，躺在了地铺上。

徐小可因为睡得香。

起床之后，并不知道，昨晚上的林小文其实离开过。

……

又是一个周五的下午，明后天又是周末了。

这天的晚饭上。

徐政忽然对林小文说道，“小林，叔叔最近比较忙，所以，厂子的事情弄不过来，你能不能去帮我管理一下。”

一旁的李英兰热切的看着林小文，跟着说道，“是啊，小林，咱们家，也就觉得和你亲近一些，请别人帮忙，也不放心，当然你也不要担心，你不懂企业管理，你叔叔会教你的。”

林小文正在喝酒，听见这两口子这么一说，眨巴了一下眼睛，便是点头说道，“那我试试吧！”

反正都是娇娇姐的家人，帮忙看一下厂子有啥的。

周末更无聊，换个地方逛逛，挺好。

“我也去。”

徐小可连忙举手。

“胡闹，你要学习，给我呆在家里，好好看书。”

徐政严厉的盯着女儿。

徐小可扁了扁嘴，便是低头吃饭。

“小林，多谢你了。”

徐政连忙和颜悦色的对林小文说道。

“不客气！”林小文显得很是无所谓。

“那明天后天，厂子就拜托一下你了。”

徐政高兴的说道。

“没问题。”

林小文回道。

第二天。

林小文起了个大早。

一家人一起吃了个早餐。

徐政对林小文说道，“小林，我现在给你安排的身份是厂子里的代总经理，你可以全权负责整个厂子的生产人事等，不过，厂子里的几个老骨干，也许会因为你是新来的，而且一去就当他们的领导，而不服气，所以你要谦虚一些，和他们打好关系，和谐共处。”

作为一个企业领导者，首先要管理的就是员工，中高层的管理员等。

如果连人都管理不好，那么，这个企业，也就基本宣布废掉了。

徐政之所以一下子将林小文扔到一个高位上去，就是为了磨练一下他的人际交往能力，统御人才的能力。

只有具备这种领导素养。

以后才能够成为一个合格的继承者。

才能够将自己企业发扬光大，为自己的女儿，打造更好的生活环境。

“嗯，我会的。”

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