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叶露珠笑着摇了摇头:“不,真正的改革,会让他们不敢闹事。
所有人都知道,工人的职位会永远不倒。
不但自己不会被厂子辞掉,自己的职位,还可以延续给下一代。
这是最大的弊端。
一旦工厂实行了开除制度,那么保住自己的工作,会成为所有人最重要的想法。
而不是变着法子和厂长对着干。
就看您,是否下得了决心,做到真正的改革。
先在工厂建立,开除制度!”
开除工人?
陈兴猛地站了起来:“要是所有人都被开除了,工厂还怎么经营?”
“您是认为,大家都可以不用吃饭吗?
没人天生犯贱地去和权威挑战。
去和自己的肚子较劲。
真正浑的人,就那么几个。
您只要把那几颗老鼠屎解决掉,厂子里的风气会好很多。”
陈兴慢慢地坐回位子上。
作为厂长,最怕的是工人聚众抵抗。
他们总是会联合成一个整体,对抗上面的人。
让每个厂长的改革都夭折。
不是没有厂长想过开除工人。
可用什么理由来开除?
一下子开除那么多人,怎么向上面交待?
作为厂长的他们,总是把问题推到表面上来。
“制度,是一家工厂的命脉,只有建立建全的工厂制度,再将制度严格地实施下去,才算得上真正的改革。
光靠苍白的语言,啥事也干不成。
当工人都能好好干活后,怎么卖出衬衫,也会成为您的困扰。
改革之路,还很长!”叶露珠见陈兴沉默,便又提醒道。
陈兴仔细琢磨着叶露珠所说的工厂制度上面。
他其实有做过一些制度,只是都没有形成正式文件。
想着叶露珠的思维这么超前,便把自己订的一些制度,拿出来和她交流。
叶露珠看着陈兴手写的满满两张纸,更加确定,这个厂长,是个干大事的厂长。
他的脑子很活络。
所想到的改革措施,初具后世工厂里的雏形。
他既然拿出来和她探讨,她便也提了一些自己的意见。
关于工厂卫生方面,不说执行什么10S,能把5S坚持下去,并做到极致,已是十分出色。
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