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第79章 兵源问题（第2页）

想不到哈特也看了这个，甚至还从里面学到了这个po色，真是让人意外。

可是如果哈特知道他学的这个po色和说的这句话根本是许亦亲自执笔写出来的话，又会是什么感想呢？

哈特又和许亦商议了一会儿关于商会护卫队的事情后，告辞离去。

许亦则拿起他留下的招募进度报告，眼神中掠过一丝犹豫。

虽然新飞商会护卫队的公开招募最终招募人手太少，主要原因是因为新飞商会护卫队制定的标准太高，但还有一个不能忽视的原因，则是兵源问题。

新飞商会说到底终究只是一家商会，所谓的商会护卫队在所有人看来，就只是一个普通的商会职员罢了。

虽然许亦一直努力通过哈特等人在商会护卫队里培养那些护卫们的认同感和归属感，也取得了不菲的成果，但是商会毕竟只是商会，终究不是国家。

一个国家想要招募进行军队招募的话，甚至可以采取强制手段，强迫本国内所有条件满足的人强制参军。

但是一家商会，却只能利用自己开出的条件来吸引其他人加入。

虽说新飞商会开出的条件足以让所有人、所有种族都为之心动，但限于商会这一点，使得新飞商会的兵源十分有限。

如果不是新飞商会和大陆上的异种族关系一向良好，可以从异种族里获得大量补充，那么新飞商会护卫队搞不好只能从斯坦丁公国内部以及一些其它国家的散兵游勇里进行招募而已。

这样招募而来的兵源，素质自然可想而知。

而新飞商会要求又高，最终的通过率当然就是极低。

这样又会使得新飞商会护卫队要求特别高这一点传得越来越高，进一步限制了兵源。

所以实际上别看新飞商会名气足够大，新飞商会护卫队护卫开出的待遇也足够好，实际上真的会跑来应聘新飞商会护卫队护卫的人反而并不如想象中那么多。

比如第三次进行的公开招募中，前来应聘的不到五千应聘者里，人类居然连一千都不到，剩下的全部都是异种族。

一是因为大多数人类不愿意背井离乡跑到斯坦丁公国来加入新飞商会护卫队，二是之前来应聘的很多人类战士都是人类世界中那些老牌佣兵，也可以称之为兵痞，远远达不到许亦的要求，所以总是被淘汰，后来自然就没多少人愿意来了。

当然，兵源问题也不是不能解决的。

比如新飞商会现在在赛恩斯大陆上绝大多数国家里都有分部和建立了很多工厂基地，并且还和很多国家创建了战略合作伙伴关系。

如果许亦肯的话，完全可以在这些国家内直接设立军事基地，当地招募护卫，以此来扩充新飞商会护卫队的规模以及辐射范围。

但是这样一来，势必会让新飞商会在其它国家眼中的性质瞬间转变。

如果说之前新飞商会还可以算是一家普通的商会，大多数国家能够与其正常合作的话，那么新飞商会一旦真的开始在各地建立军事基地，那就会实打实地对其它国家造成威胁。

和以前相比，这可就是完全两码事。

许亦犹豫的地方就在这里。

新飞商会现在在赛恩斯大陆上的发展已经陷入了一个瓶颈，想要突破的话，就需要强大的武力作为支持，这才能够在其它国家手上继续获得发展空间。

而如果扩张武力的话，则意味着和其它国家的关系变得紧张，在一定意义上限制了自己的发展空间。

并且扩张武力需要的投入几乎可以算是一个无底洞。

新飞商会目前还是处于发展的关键时期，需要用钱的地方太多，提高在护卫队上的投入不是不可以，但是投入太过就会造成太大压力，并不可取。

在具体如何分配这个比例和实施上，只能由许亦这个会长来决定，却是其他人没办法替他分忧的。

所以许亦才会少见的犹豫起来。

因为他很清楚，自己的决定，不仅会影响整个新飞商会上上下下接近三十万人的命运，甚至有可能影响到整个赛恩斯大陆的命运。（未完待续）

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