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够级游戏虽然火爆,但是用户提出的问题也要解决。
“星评,我这边搜集到了一些用户的意见,给你说一下,让丁三石修改一下吧。”
陈林把用户提出的几个问题,给李星评说了一下,又把积分制的想法提了出来。
“嗯,陈哥,房间数量和配乐都好修改,机器人托管、惩罚功能,积分制度这三种情况修改的话需要时间,估计需要三天左右吧。以前的时候,曾经考虑过这些问题,因为要赶着上线,把这些问题往后推了推。不过没什么大问题,这些都好解决。”
李星评测试够级游戏的时候想过这些问题,为了尽快上线先暂时放了下来,没想到陈林一下子就抓到了问题的重点。
“好的,也不用太着急,按计划做就行,毕竟现在的够级游戏也只是初级版本,网络游戏都是需要更新的,这个很正常。”
陈林也不想让李星评和丁三石太着急,太着急不光修改不好,还会产生新的bug。
有了陈林这句话,李星评心里就有底了。
许多时候不是工作人员不努力,也不是技术人员不细心,而是老板太着急。
东一锤子西一棒槌,一会这个着急,一会那个着急,安排的事情没有重点,让技术人员人员无所适从。
欲速则不达的道理,说出来大家都懂,但是放在一个人的身上的时候,就要看这个人的素养了。
明明心里很焦急,但是面色如常,有条不紊的安排下去,这就是水平,不是哪一个人都能做得到的。
慢工出细活不是没有道理,特别是技术性的东西,更要仔细再仔细。
作为领导更要明白的是,技术人员的慢工出细活并不是拖沓。
这就能看出公司领导的领导力了,见了客户点头哈腰,张口汇报闭口汇报,你汇报个锤子啊!
公司和客户之间只是合作关系,是平等关系。
你不是客户的下属,有什么可汇报的?客户的毛病都是这样的人给惯出来的。
不是有句话说吗,惯客户和惯孩子没有什么区别。
看到客户的意见或者用户的意见之后,吓得嘴唇都打哆嗦,生怕得罪了客户,这样的人一辈子也做不大,浑身都是小家子气,连带着公司的其他人也是给客户低人一等的感觉。
所以李星评打过来电话的时候,陈林并没有马上给李星评说用户的意见。而是先安排完服务器的问题,再和李星评讨论用户的意见。
没想到,李星评已经早就有了自己的打算,可以说都在李星评和丁三石的预料之中。
这样不更好吗?省的陈林担心了。
既然心里已经有数,那就不用太着急了,按照定好的步骤一步一步来执行就行。
打完电话没多久,丁三石已经开放了三个服务器,三个服务器平均每个服务器的人数在三四万人之间。
总人数达到十万左右的时候,增长率慢慢下降,到了晚上八点的时候,总人数固定在了十二万多一点。
这个人数应该接近于饱和了,因为现在的网民数量也才有六十多万,而且电脑普及率很低。
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