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第六十一章 属性雷达图（第2页）

此刻他的个人栏下方已经有了很多人留言，大多数是一些招揽的信息，都写着给出多少多少资源点，多的给出了5的资源点。

“什么是资源点？”苏云不解地问道。

罗尔解释道：“资源点就是一个团队资源倾斜的程度，你可以理解为，大家一起完成一个任务，获得了十成的奖励，几个资源点就是能从这十成当中分到几成，全队的资源点总和加起来是十。”

“这个资源点是用来培养一些很有潜力，但是自身完成任务能力偏弱的契约者。不过资源点机制只作用于团队主线任务的收益，每个人的支线任务收益仍然是自己的。”

“你还没有加入正式团队，所以你不知道。团队剧情世界，空间会给所有人发放一个团队主线任务，而不是给每个人发放主线，给每个人各自只发放支线任务，资源点就是针对团队主线发放的。”

苏云点了点头说道：“我懂了。”

罗尔淡淡地说道：“给出3以上资源点的人基本上不可信。大部分是把你骗进队伍去坑你积分的，给出1.5以下资源点的人不要理会，这种人不懂得辅助的珍贵，就是想随便招个辅助进去凑数，他们不会珍惜你。”

“剩下的人，一般来说给你资源点较少的队伍整体比较强。只是想慢慢培养一个辅助，你在这种队伍里会过得比较舒坦，事情都有别人帮你代劳，剧情他们会帮你分析，战斗你可以站在后排，你顶多做做跑腿的工作。”

“那些给你资源点比较少的队伍，你需要担负的责任也就比较少。相反，给你资源点比较多的队伍，整体比较弱，或者对辅助比较重视，相对而言对你的要求也会比较高，你需要做的事情也会比较多，你需要承担更大的风险。”

苏云一边听着罗尔的说教，一边浏览着这个平台，很快，他就发现了太子的能力图。

“李业

极光大型团队一阶总负责人

经历七个世界平均评价A+

物理输出能力9分

法术输出能力9分

精神输出能力10分

综合防御能力5分

灵活性5分

辅助能力1分

控敌能力6分

信息获取能力4分”

望着太子那几乎填满半边屏幕的雷达图，他终于知道自己和太子有多大的差距了。

“罗尔

破晓大型团队一阶总负责人

经历六个世界平均评价A-

物理输出能力10分

法术输出能力1分

精神输出能力1分

综合防御能力6分

灵活性6分

辅助能力2分

控敌能力1分

信息获取能力4分”

罗尔相对而言更有针对性一点，主打物理输出和近战战斗。

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