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在当今的这个社会上,职业种类很多。在千百万职业类型当中,每个人都想谋求一个好点的工作。
根据众人的理解,工作没有好坏之区分,只有工作的分工不同而已;工作没有重要不重要之差别,只有工作的显性区别罢了。
但是,作为个人找工作,当然可以有自己的准则。
比如,有人找工作的个人标准是“钱多,事少,离家近”。
从尊重个体角度讲,这话没毛病。但是,这往往是理论家或者幻想家的一相情愿或者闭门造车。
试想,现实中哪有怎么多的好事情?
现实社会里,要想挣钱多,就要干的事情多;要想离家近,你可以选择的机会就少,想要挣钱多,那就不容易!
当然,也许天上偶尔会掉一块馅饼然后碰巧砸在某个幸运者的脑瓜上,那是小概率事件,是要另当别论的。
另外,找工作的另一个思路,也相当于找工作的原则,那就是,要看一下工作对象是什么。那就是说:
能和物打交道,就不要和人打交道;
能和健康的人打交道,就不要和不健康的人打交道。
要说,这个个人制订的原则,也还是非常有些道理的。
工作对象是物品的话,作为高级动物的人,能思考,有智慧,能文能武有谋略,能单能双能协作,那对自然物,新生物,个性物或者诡异物,应该都不是什么复杂的问题。或者说应付起来会游刃有余,如鱼得水,甚至玩着能干好,不费吹灰之力。
当然,“人无完人,金无赤足。”
从这个意思层面上讲,每个人都有可能犯错误,甚至有时会犯比较低级但性质上却很严重的错误。
这时候,如果您的工作对象是物品的话,您就非常幸运了。
因为对于我们这个物品相对还比较丰富的世界来说,“只要对于用钱能解决的问题,那都不是个事。”
所以,小事情,你可以随意处置,不会显山露水;
当然,大事情,你用智慧处理掉,然后一切安好;
或者,严重事,你动用关系找门路,后果不会严重。
至于,与人打交道,那就不能有任何的随意性,还要加上你自始至终的责任感,无时不用的智慧以及包罗万象的知识和学问。
纵然那样智慧,纵然那样博学,实际运行起来,所具有的学识都捉襟见肘,所能用的举措都黔驴技穷。
当然,和不健康的人打交道就比和健康的人打交道在难度上要更大一点。
试想,在幼儿园里你看到的都是朝气蓬勃和活蹦乱跳的欢快景象,是天真无邪的面孔,是“初生牛犊不怕虎”的无畏无惧的眼神,洋溢着少年轻狂的力量,升腾起来的是万物成长之必用的阳气。
所以,因为你的朝气,我也有生活的勇气;
进而,幸福着你的幸福,欢喜着你的欢喜。
如果,在医院里,或者在养老院里,比较起来,那和在幼儿园里的情形那就大相径庭了。
在医院里,光一个颜色就彰显了医院使命的特殊性。
请看:
白色大楼白色屋,
白色屋子白墙壁。
白色壁下白色床,
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