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第956节本土干部的反制手段（第1页）

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次日，嘉南交流过来的几位干部全部到绍安市委组织部报到，郭伟全召集他们开会，阐述了此次干部交流的重要意义，勉励他们到绍安市后踏踏实实地开展工作，在廉政建设、安全生产、加快经济发展速度等方面都提了很高的要求。算是任前集体谈话。

这五人中，吴茵和潘庆是叶之然的嫡系；徐福年和蔡正清是原市委书~记钟汉庭一系的干部，已经在副处级岗位轮转了数年，能力不错，这次换届上与不上都是老大难问题，索流到绍安，既解决了嘉南市委的用人难题，又提供了两位干部给绍安，对他们来说也是个重新进步的机会。

胡亚平的情况则更加特殊。

离开嘉南市前，嘉南市委副书~记兼市长唐国强将胡亚平叫到办公室，板着脸对他训斥一番，让他认清先做人后做官的道理。胡亚平悔恨交集，再三表示到绍安后一定痛改前非，争取叶之然书~记的谅解。

等郭伟全的谈话结束，叶之然像掐着表一样走进会议室。郭伟全和交流过来的五位干部全部站起，热烈鼓掌。

叶之然微笑着点了点头，招呼大家坐下，问道：“伟全部长给大家谈过这次干部交流的重要意义了吧？”

吴茵、潘庆等人连连点头。

“……这次交流的五位干部都在副处级岗位上任职多年，工作能力和个人素质都比较高，这一点我是比较满意的。绍安市委在这次换届工作中，采取了多种方式和多个渠道选拔、任用干部，目的只有一个，就是加快绍安市的经济持续健康发展。对这个干部交流活动。市委非常重视，所以组织部会跟踪你们的工作。我希望你们五位在各自的岗位上都能够发挥重要作用，打开自己的发展空间……绍安市总体经济发展态势良好，社会稳定，人民安居乐业。下阶段。绍安市在促进软件产业发展的同时，将兼顾酿酒、纺织、高新科技、旅游、现代服务业的发展，俗话说真金不怕火炼，实践才能检验一个干部的能力、操守、敬业态度。你们五个人都要去不同的区县担任重要职务，请务必保持充沛的工作精神，以饱满的热情投入到新的工作岗位。团结在市委市政府的周围，贯彻市委各项指示，把工作做好。有没有信心？”

吴茵第一个回答：“叶书~记，我们绝不会辜负您的期望，请看行动吧。”

潘庆不甘落后：“叶书~记，绍安给我们提供了这么好的机会。我们一定会竭尽所能，端正态度，做好自己的工作。”

“是啊，请叶书~记放心。”

“叶书~记，我们不给你丢脸。”蔡正清回答的时候，语气中已经将自己视作叶之然的亲信。

胡亚平红着脸说道：“叶书~记，我来绍安前。唐市长找我谈过话了，今后无论在什么情况下我都会忠实地跟着市委指引的路线走，请您随时检阅我的工作。”

市委书~记给五位副处级干部进行任前谈话比较罕见，但这也正说明了叶之然对这次干部交流活动的重视，至于这五位干部能否理解他的苦心，其实也关系到他们的前途，如果这次机会再不抓住，就意味着此生就停在副处级岗位上了，想必他们自己都能明白这一点。

回到办公室后，叶之然本来还以为胡亚平会来检讨一番。岂料他直接去福成县上任，心里倒对他看重了一些。看来，国强市长对他的谈话起到了作用，知道检讨、保证之类的话都不值钱，一切要用行动来证实自己的幡然悔悟。

在办公室里批阅了几份文件。组织部长郭伟全敲门进来。

此次回绍安主持市委工作后，叶之然关照秘书，市委常委、市政府副市长到他办公室汇报工作可以直接进来。宋城很好地掌握了这个尺度。所谓可以直接进来当然是指办公室没其他干部汇报工作的情况下。

“哦，伟全部长，你先在沙发上坐一会，我批完这份文件，再商议干部工作。”叶之然抬起头说了一句，在市委办批转的文件批上意见。

官场上批阅文件有许多讲究。对一般性文件或者某些比较敏感的请示报告，叶之然就打个圈，签上名字，这是“圈阅”，表示“知道了”。

而对于某些需要给出明确意见的报告，有横批、竖批的区别。竖批表示这事很急，立即去办。如果横批：“同意，立即去办”，职能部门就知道这事不急于处理，会有意拖延一下时间，甚至某些文件批示同意之后，可以无限期拖延下去。当然，这些都是只可意会不可言传的东西，也算是官场的一种潜规则。